股票炒的好，容易被证券公司录用吗？
我年轻时犯过这样的错误。带着长长的炒股单子来证券公司找工作，没想到证券老板看都不看。他问的第一句话是:你有什么绝活？
错了，不是这句话！他问的第一句话就是——你能带多少钱？
证券公司一般分为前台、中台、后台。
前台就是在前台做的，处理具体事务的。比如开户，咨询之类的事情。
中台是投资顾问、分析师、客户经理、经纪人等等。
其实在证券公司应聘，学历、年龄、工作经验等都很重要。
如果你没有这些。那你的股票炒的再好也没用。证券公司也不会用你。
一般进入证券公司都会从最底层做起，比如做券商或者客户经理。尤其是缺乏文凭和工作经验的，都是从底层营销做起。
而真正擅长炒股的人，往往会成为营销的弱项，做不成客户经理。因为什么都不懂的人更敢说大话，更容易吸引顾客。而真正擅长炒股的人不敢轻易承诺，让客户对你失去信任。
简而言之，如果股票真的做得很好，只是缺少资金而已。那就先从给亲戚朋友炒股开始，亲戚一定要炒股票。
如果你炒股真的做的很好，迟早会有一个美好的未来。不需要进入证券公司发展。进入证券公司发展不是一个好的方向，因为证券法不允许证券从业人员炒股票。如果以后有机会，可以成立私募基金，或者进入私募基金公司。
我觉得股票做得好的人，最好的出路就是慢慢积累资金，自己做股票。为任何人炒股，为任何公司工作，都要看别人的脸色。最好是自己当老板，走自己的人生路。
作为投资券商近十年的人，我对券商的招聘比较熟悉。想去券商工作，炒股票炒得好可以拿奖金，但不是主要因素。
首先，券商可以分为前台和后台。做不做后台都无所谓。主要看机遇和领导的关系。后台是一个萝卜一个坑，位置固定。如果没人辞职，一般没机会招人，想进也进不去。除非有人被领导赶走，你才有机会。
其次，券商大量人员主要是前台。也就是营销人员。营销人员的基本条件是高中毕业，通过资格考试。投资需要本科毕业，基本上是做营销的待遇。第二个条件是性能。一般需要500万以上的客户资产才能入行。有的经纪人少一些，但也差不多。入职后不安全，每个季度都需要考核业绩，也就是客户的提成比你的工资高。评估通常每季度进行一次。如果评估未能达到收支平衡，下一季度可能会给你一次机会。如果再失败，再见，终止劳动关系，把你变成经纪人。
从以上条件来看，和进券商、炒股关系不大。考核的不是炒股能力。主要是客户资产和盈亏平衡。当然，如果能进货，对客户帮助更大，增加客户粘性。也是分数，但是是附加项，不是必须项。
最后需要提醒一下，目前员工炒股票是违法的！能炒股票可能是一种诅咒。也许有一天你被发现了，你会受到惩罚，被开除，甚至入狱！
对于很多不了解证券行业的人来说，认为炒得好就会被录用是很自然的想法。其实远非如此。证券公司也分为证券公司总部和下面的营业部，里面的岗位很多，大部分都是炒股水平不高所需要的。
证券公司从业人员1条件，无论是前台人员、券商、投资顾问、投资总监、营业部负责人等。，就是要有证券从业资格证书。这个证书的申请条件比较简单，高中以上学历就可以参加考试。但是只有资格证只能做前台客服和经纪人，投资顾问至少要求本科以上学历，所以证券公司的准入门槛其实是比较低的。
证券公司招一个人最重要的是他的人脉资源。传统上，证券公司的主要业务依赖于佣金，但现在由于互联网券商的发展和激烈的竞争。还有中国股市，熊市短暂，投资者7亏2平1收益，散户交易量不是很大。只靠佣金收入的券商日子不好过。因此，目前券商的格局是向私募基金、公募基金和货币基金方向发展。这是现在很多券商都在推的一个方向。不管怎么发展，进入证券公司的1任务就是积累客户，发展客户。一般有三个月的试用期。试用期满后，客户名下资产达不到500万甚至10万，直接离职。
很多名牌大学毕业的研究生，毕业后可能会进入投研部门或者从事行业研究员。经过几年的发展，他们可能会进入基金经理助理。许多基金经理都有博士学位。
所以炒股水平高，进证券公司只能说是加分项。更重要的是要参考客户资源！！！尤其是高净值客户。
我曾经在一篇文章里提到过，证券营业部门槛比较低。有证券从业资格证，大专学历基本可以满足营业部的要求。营业部更看重营销能力，而不是投资股票的能力。当然，股票投资做得好，相信你很容易被各种猎头盯上。正是这种对质量的衡量很难衡量。
有人在某一年盈利翻倍甚至更多，并不代表你的股票投资水平就高。如果把时间周期延长十年八年，你的年化收益可以稳定在15%，这是相当可观的，当然也取决于你账户的资金量。
2016之后，如果你的资金是几万元，很容易稳定获得15%的利润。比如你买银行股认购新股，我可以确定的是，收益会超过15%。2014左右入市，可以持有创业板优质股票，近几年收益比较稳定。
总之把格局放大一点，投资股票不要只盯着证券公司的小鱼塘。天高任鸟飞，海阔任鱼跳！
能问出这种问题的人，基本都是不知道或者没有在证券公司工作过的人。考上证券公司的人，不管是招聘分析师，后台，甚至是最普通的证券客户经理(经纪人)，都不会看你在股市上混得怎么样。他们最多会在面试的时候照例问几个问题，让你觉得自己找对了门。但是，最后能不能被证券公司录用，最重要的是两点:第一，你有证。
的确，很多人在刚毕业或者不了解证券行业的时候，认为自己炒股做的很好，对相应的证券公司的工作都很有眼光。作为一个经历过的人，我想就此说几句。事实上，证券公司基本上都是大量招聘证券客户经理(经纪人)进行社会招聘。这类工作的底薪是+提成，底薪比较低。主要是有证券从业资格证就录用。可能一开始他们会说是招聘投资顾问和投资助理，也可能会做职业规划。他们应该从证券客户经理做起，工作两年积累经验。他们入职的时候会想尽办法让你挖掘身边的资源在证券公司开户卖基金，榨干身边的资源。
这里注意，如果你成为证券账户经理，你自己的证券账户将被注销。证券从业人员不允许炒股，更不允许向客户推荐股票。当然，很多人会借用亲戚朋友的证券账户炒股票，但如果被发现，会受到证监会的处罚。当有一天，当你开始发现这份工作的真面目时，你会逐渐厌倦它，在你选择离开或者无力开发新客户时被辞退。你在期间积累的客户资源将归公司所有。可以说，想从底层做起的人，不可能长期在销售领域做证券客户经理，不适合。
如果你有分析的证书，有两年证券和客户资源的工作经验，有一套炒股的技巧，有些证券公司确实招你做证券分析师，但是也要注意。进去之后你会发现，证券公司每个月给你的基金销售任务，远远超过你被要求服务客户，帮助客户分析股票的数额。本质上，国内证券公司营业部的证券分析师只是高级销售人员，并不是真正的分析师岗位，总部的分析师可能更好。
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如果散户非常擅长炒股票，经常稳赚不赔，这种情况容易被证券公司录用吗？
如果按照证券公司的正规程序，就不会出现这种情况。但正如赵本山先生所说，他没有来。如果他这样做了，任何事情都可能发生。
所以很多时候规则是人定的，但规则也是人破的。
首先，我们来看看聘请证券公司的正规流程。
证券公司属于我国金融投资行业的主要投资类型。它是除银行之外的第二大投资者。所以想要进入证券公司，需要经过严格仔细的筛选。不是所有人都能加入券商。
步骤1，首先要有高中以上学历的相关毕业证。
第二步，要取得证券相关的从业资格证书，至少两门课程毕业。
第三步，进入证券公司后，基本从基层业务做起，也就是我们所说的销售。就是你要跑到全国各地，找到愿意投资炒股的投资者，在你的券商开户进行交易。
在证券公司最大的好处就是可以系统的学习股票投资的流程，上市的流程，以及一系列正规的相关股票学习。
然后根据自己的爱好和能力选择不同的岗位，比如自营交易员。再比如公司精英团队的分析师。还有公司团队的高管等等。
其实有时候意外还是会发生的。
如果你真的有很好的股票投资技巧，能够实现持续稳定的盈利，并且有自己的交易模式，在这种情况下，你会通过特殊渠道被录取到证券公司自营业务。
因为对于券商来说，他们的主要目的是盈利。如果能带来利润，对券商来说无疑是好事。
所以，如果你没有学历和资历，你炒股很在行，可以持续稳定的盈利。这种情况也能被聪明的证券公司老板接受。
可见，世间万物，都有轮回之路，都需要遵循。但在这个过程中，如果你不懂得随机应变，你就会失去自我，但别人并不在意。
换句话说，如果你非常擅长炒股，特殊情况下，证券公司也会通过特殊渠道录取你。
我觉得炒股不错，没必要去证券公司，因为证券公司的挑战比较小。
很多人觉得证券公司是高大上的行业，其实不然。证券公司的工作人员大多以服务为主。印象中，证券经纪人会找客户。其实好像他们个子高就需要吸引客户，不然收入上不来了。
证券公司现在的工作人员都是专业的，只要符合录用条件，特别是资格审查和学历要求。可以应聘相关岗位，但是相应有一定的业务考核。
而且在薪酬方面，目前整个证券公司的薪酬处于滞涨期，甚至部分岗位采取降薪制度。所以总体来说，现在证券公司的薪酬是比较低的，除非出现牛市，否则会有比较大的涨幅。
目前证券公司的员工是禁止买卖股票的，所以其实炒股票是好的，对自己的工作不会有太大的帮助，甚至练完就买不到股票了。
看完这些你还想被证券公司录用吗？其实如果你真的很擅长炒股，可以尝试在私募公司应聘。
因为私募公司的人员基本都是直接参与投资决策的，所以我们可以看到，大部分私募公司都会在一定时间内在社会上寻找一些炒股方面的专家。毕竟只要他们发行的产品赚钱，大家都会开心。
而且私募公司在收入上相对更加灵活，只要有足够的能力，基本上都有机会增加一定的收入。
总的来说，如果炒股好，就要选择一个能充分发挥自己能力的地方。如果只是证券公司，想充分发挥自己能力的概率很小。题主可以试试私募股权投资公司的工作。
我觉得这个问题不是不可避免的。因为证券公司的用人标准与炒股无关。但不排除证券公司会将这类人才作为特殊人才引进。接下来我说说自己的看法。
首先，炒股好不好，标准是什么？赚多少是标准，或者说赚多少是标准。如果你是高手，小概率会被证券公司录用。普通投资者的盈利能力很大程度上受市场情绪变化的影响。现在机构会用沪深300指数ETF作为衡量标准。我觉得如果你的收益率，可以长期跑赢同期ETF。总的来说，你已经是专家了，所以你的跑步记录更珍贵。比如民间炒股高手柳峰，邀请私募机构加入创始合伙人，就是因为他长期跑赢市场。当然，这本质上不是证券公司。总的来说，做金融机构比较合适。毕竟证券公司有自己的自营交易，不排除通过这种人才引进的方式被录用。但肯定是极个别的情况。
其次，证券公司的用人标准一般与学历和专业有关。经纪行业专业性很强，很多岗位都需要持证上岗。所以聘用课程优秀的人的概率要大很多。尤其是一流大学金融专业或交叉学科的毕业生。普通员工要求应该低一些。但是没有考虑投资技巧，因为券商行业的从业人员是不允许投资股票的。从这个角度来说，炒好的股票很可能会成为软肋，因为券商会担心你以后会违反执业准则。
最后，两者没有必然联系。如果有要求去券商工作，最好先拿到相关的行业资格证，但是可以帮你找工作。以上回答，不知能否解决你的困惑。供你参考。
股票炒的好不好？什么是好方法？
如果牛市一年翻几倍，那就算了。不过这个层次，估计那些人大多达不到。
真的好炒，没人愿意去证券公司。
在证券公司找工作的水平不会很高。
当然，如果你真的是炒股高手，那么证券公司肯定没时间抢。这是毫无疑问的。但是这有多好呢？
比如前段时间一个俄罗斯专家在中国市场用了自己的智能高频程序，一年几百次。这叫“好”的水平。他的真实性毋庸置疑。警察怀疑他作弊并逮捕了他，但后来什么也没有释放。但是他不被允许进入中国期货市场。
在股市中很少被称为“好”的。
炒股描述的好，说明你对股市了解的好，对炒股技巧掌握的好，不足以成为被证券公司录用的优先条件。不同的岗位还是有其具体要求的。
说到前端，主要是业务，比如经纪、投资咨询、财富管理/资产管理销售等。这些前端是为了拉业务。相对来说，门槛低，学历一般，有工作经验都可以。要求不高，主要看业务能力。如果股票炒的好，介绍给一些小白客户可能会让你看起来更专业。
有了业务之后，需要提供相应的投资、分析、理财服务，而专门做这些运营建议的人，都是有学历和资格的，包括保荐。股市好不好，不能当敲门砖。
虽然现在证券公司大部分岗位都涉及营销任务，但是这些后台岗位的人的话可能比这些更重要。
一般来说，这种炒股对于从事证券行业有一定的优势，但是进入证券公司不会很容易，除非有一天证券公司专门招“高手”。另外《证券法》还没有放开从业人员炒股，没有投资资格。如果不能闲着，或者管不住自己的嘴，有时候很容易招来灾难。在这种情况下，真的不如生活在人民中间。