上市公司不发工资怎么办？劳动者需要维护被拖欠的权益。

1，协商解决。

2.向劳动行政部门(一般是单位所在区的劳动监察大队)举报。

如公司未按时支付员工工资，员工可随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资，并按拖欠的工资支付25%的经济补偿金。

3.也可以直接申请仲裁。

劳动者应注意欠薪维权:

1，确认与单位的劳动关系事实，如工资单、考勤记录、工作期间的文件记录等。

2.确认劳动关系后，可以针对单位拖欠工资的违法行为，与老板协商要求单位补发工资。

3.协商不成，携带相关材料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。

4.如果欠薪数额比较大，可以直接找律师提起诉讼，通过诉讼拿回欠薪。