激励制度范文

员工工作激励办法1目的为加强企业与员工之间职业、利益、命运的* * *关系，充分发挥员工的主观能动性和工作积极性，进一步营造和谐互动的企业环境，特制定本制度。2范围:本办法适用于副部门级/副发起人级以下员工的工作激励。3.激励类别为3.1，占员工总数60%的合格员工，每季度考核一次，奖励100元/人。3.2先进员工占员工总数的10%，每季度考核一次，奖励200元/人/次。3.3优秀员工，占员工总数的5%，每季度评优一次，奖励300元/人/次。4激励等级的选择以4.1为基础，选择采用百分制，按分数排序。4.2评选内容4.2.1劳动纪律(10分)4.2.2产品/工作质量(30分)4.2.3团队精神(15分)4.2.4安全文明生产(工作)(10分)4.2.5合理化建议(10分)4.2.6学习培训(65438) 4.3.65438+