负激励到50元是罚款吗？

负激励是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需求时，组织会惩罚或批评它，使其弱化、淡化，从而抑制这种行为。负激励的具体表现有:警告、纪律处分、经济处罚、降职、降薪、淘汰等。组织管理行为中的负激励面前人人平等。

执行要求:负激励的执行不能有偏差。面对负激励，组织管理者应该以身作则。作为组织的管理者，我们要甘于迷失自我，陪伴组织成员接受他们应该承担的责任，让成员心服口服，正确把握负激励的力度和尺度。物质负激励和精神负激励相结合。

积极激励是指积极的激励艺术，如对激励对象的肯定、认可、表扬、奖励和信任。在激励策略上，它对应的是负激励。消极激励是指具有消极意义的激励艺术，如否定、克制、忽视、批评和惩罚。正确的行为通过积极的激励得到加强，错误的行为只能通过消极的激励来避免。