公司住房补贴制度有哪些？

国家现行的住房补贴政策是停止住房福利实物分配，实行新房新制度。首先在机关事业单位推行，一方面可以起到推动新体制的带头作用；另一方面，可以通过住房资金的转化，调整财政支出结构，促进经济发展。因此，财政资金的转换必须在新的改革实施之前进行。各级政府原来用于住房建设的资金，可以按照一定基数核定，转为行政机关和部分事业单位职工住房补贴。

发放住房补贴后，居民购买经济实用住房，应符合现行职工以房改成本价购买住房的规定，即两种情况下，个人支付的住房金额大致相当，前者多于后者。

对于企业的住房补贴，一是停止免费分房，二是联系房价发放额外补贴。情况不同、工资高(即工资中住房消费内容到位)的企业，可不发放额外补贴；工资水平一般，资金转移困难企业在调整工资结构、增加工资时，应逐步体现补贴因素；困难企业等效益好转再考虑。

二、如何提取住房补贴

住房补贴有三种形式:一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴。

1，一次性补贴，主要针对无房老员工，在员工购房时一次性发放。

2、基本补贴加一次性补贴，按照普通职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与普通职工因住房补贴面积标准差异产生的差额，在购房时一次性发放。

3.月补贴方式主要针对新员工，在住房补贴发放期限内按月发放。