辞职公司不批准怎么办？

辞职单位不予批准，但程序合法的，自动解除劳动关系，终止劳动合同。劳动者申请用工应当提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内提前3日通知用人单位。

老板在试用期辞退员工的补偿标准是什么？

1.要求向员工支付0.5个月的月平均工资；

2.按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿金；

3、六个月以上不满一年的，按一年，即支付一个月工资作为补偿；

4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。

经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。