申通地铁集团的企业文化体系包括

申通地铁集团的企业文化体系包括四大境界、五大标准和六大精神。“四境界”即:以人为本、质量为本、真诚服务、绿色发展。这些境界是申通地铁集团企业文化的核心，旨在打造以人为本、追求卓越的企业文化。“五个标准”是指:安全标准、服务标准、质量标准、效率标准和文明标准。这些标准贯穿于企业运营的方方面面，强调申通地铁集团在服务、质量、效率、文明等方面的要求。“六大精神”指的是:团结、创新、责任、诚信、奉献、感恩。这些精神是申通地铁集团企业文化中的核心价值观，也是员工应该具备的素质和行为准则。总体而言，申通地铁集团的企业文化体系旨在打造以人为本、追求卓越的企业文化，通过一系列境界、标准和精神，引导员工在工作中积极向上、精益求精，为公司发展做出贡献。