母拜怎么操作?具体一点。

尊母制度的精髓,抓住这三点就可以了。

第一,有静态收入。静态是指注册激活后每周可以享受一次分红。本周享受公司上周市场总业绩的5%加上商城利润的50%。然后按照n+1的划分,不推荐一个人就一份,直接推一个人就两份,直接推两个人就三份。但是没有绝对的静态,因为公司制度是三三抄的,自然会有人滑下来。一个人从你下面滑下去,你拿200块。三个人在你下面滑下去,你拿9800+三个200。

二是资格奖,即第一动态奖。三三下抄,你一楼是三个人。这时候你拿1 9800元,三三抄下来。二楼,九个人,你拿三个9800,你反复抄。三楼,27个人,你拿9个9800,整个三楼,你拿65438。那么这三层有的可能是你直接推的,有的可能是领导溜的,有的可能是合伙人直接推的。这就是团队运营,也就是国家所说的大众创业。所以,当你在领导的1层的时候,溜走的人就越多,这也是为什么越早占据位置,受益就越多。

三是拓展奖,分为1和看点奖两个点。后面那个,不管是你直推还是自然滑,一个200,一个200,就是15,而不是15,65438。2.伯乐奖,比你直接推的人推荐的奖多一倍。你拿400给一代找二代,800给二代找三代,1600给三代找四代。伯乐奖肯定在你直接推的人后面,溜是不能算的。