新兴集团的文化特征

构建具有新兴特色的企业文化，坚持“天地之心，百姓之爱”的企业宗旨贯穿于企业的一切经营活动，是新兴集团的又一特色。

在新兴集团看来，企业具有经济价值和社会责任，既包括企业可以为社会创造财富、解决就业，也包括企业可以通过个体行为促进城市发展、提高生活质量、关注弱势群体、支持和引导公益事业和社会正义。当金钱积累到一定程度，就只是一个数字和符号了。当财富积累到一定程度，就必须回报社会。正是在这一理念的指导下，新兴集团多年来一直关注社会慈善事业。2006年大连风暴潮，捐款1万元救助灾民。从2007年开始，每年拨款10万元资助贫困大学生；2008年向南方雨雪灾区捐款654.38+0.5万元，向汶川地震受灾群众捐款200万元。玉树地震2010，并通过全国工商联女商会捐款40万元。新兴集团在大连市妇联、慈善总会的支持下，设立了总金额为165438+万元的“大连新兴扶持贫困母亲项目基金”，帮助大连贫困母亲；建立了内部救助流动基金，帮助员工解决社保之外的大病医疗费用。加上董事长个人捐款，新兴集团捐款和物资总额近亿元。几年来，新兴集团安置下岗职工2000余人，投资4500多万元建设占地35000平方米的新兴公园，投资2000多万元改造老河道，使其能够抵御50年一遇的洪水，积极分解社会压力，践行和升华社会责任。

新形势下，新兴集团也在思考慈善公益事业的多样性和可持续性，结合企业实际进行探索和尝试。新兴集团多年来一直在辛寨子等地开发房地产，当地超过65，438+00%的居民受雇于该集团。这些曾经的农民经过公司培训，走上了物业服务、小区绿化、门卫保安等岗位。因为都是本地人，熟悉环境有感情，工作也比较认真负责。新兴集团认为，目前有很多对学历要求不高的服务型岗位，如一般的物业管理、保洁、绿化、门卫等。只要经过培训，土地流转后的农民完全可以胜任。拆迁不应该一下子就拆了，给农民几块钱就完了，而应该保证失地农民有长期的生活来源。这对解决城市化不可避免地带来的部分失地农民的安置问题具有重要的借鉴意义。

第三，紧跟城市发展步伐，不断获得企业发展空间。

2010是新兴集团大发展的一年，也是企业创品牌、提品质、上台阶的一年。集团斥巨资分别在大连高端区域星海湾和东港商务区两个地块，规划了金融和商业业态的高端公寓和顶级商务写字楼，在大连留下了一座百年建筑。

新兴集团借助大连全域城市化战略和甘井子区建设旅顺北路生态科技创新城，在旅顺北路砬子山规划了300万平方米的大型低碳生活生态商务城，集居住、商务、办公、娱乐等多功能配套于一体，将成为大连生态科技创新城的标志性低碳生活示范区。

紧跟城市发展的步伐，将企业与城市的未来紧密联系在一起，以进取的精神和责任感参与到城市建设和发展的洪流中，使企业获得不断发展的广阔空间，是新兴集团成功的关键因素。从“西扩北拓”进程中的新寨子村住宅开发与区域改造，到“全域城市化”进程中的旅顺北路低碳生活示范区建设，再到大连星海湾、东港城核心发展区，新兴集团力求将城市梦想与企业发展完美结合。

在过去的几年里，新兴集团通过先支撑、分片发展、经营城市的经营思路，锻炼了团队，储备了人才，获得了成功。无论是资金实力、管理团队还是企业管理运营水平，都准备向更高的目标冲刺。在大连全球城市化进程中，新兴集团将以其多年的实践开启新的征程，为大连的城市建设和经济发展做出新的更大的贡献。