柯睿易居的待遇怎么样？

根薪模式应该是底薪+奖金+提成。在什么水平上，全国几十家分店肯定不一样。

如果具体城际公司和个人表现好的话，即使是应届毕业生，平均每个月也能拿到3000以上。

如果有两年以上相关工作经验，就更高了。

咨询、研究、信息、客户跳线的具体薪酬模式会有所不同。各有各的优势。

另外，柯睿的特长和人脉积累价值很高，这是除了薪资之外要考虑的。

柯睿公司发展概况；

柯睿(中国)是EJU的核心企业，主营业务是基于现代信息技术的房地产咨询和信息服务。是国内最大的综合房产信息服务商。

上海柯睿信息技术有限公司作为中国房地产信息集团决策咨询板块的代表企业，与上海易居房地产研究院共同致力于不断加强房地产领域应用问题的研究，不断推进房地产行业的产、学、研一体化。

全面诠释“房地产信息综合服务商”的理念，全力为房地产相关企业提供全方位的信息集成和解决方案服务。

2001年，CRIC中国房地产决策咨询系统的雏形在易居(中国)控股有限公司诞生。

2006年，上海柯睿信息技术有限公司成立并向全国扩展，建设CRIC数据库系统，开展房地产信息和咨询业务。

2007年，中国母公司易居(中国)控股有限公司在纽约证券交易所成功上市。

2009年，柯睿(中国)与新浪旗下的房地产频道新浪乐居合并，合资公司中国房地产信息集团在纳斯达克(纳斯达克:CRIC)成功上市。

2011，易居中国并购整合中国房地产信息集团成立EJU，柯睿(中国)成为EJU八个子品牌之一。

目前，柯睿(中国)机构分布在中国52个城市，信息覆盖范围达到65，438+008个城市。拥有2000多名信息、研究、咨询、技术等人员，为中国5000多家房地产企业提供最专业的综合信息服务。