东方财富为什么有很多高管辞职？

经官方证实，由于公司发展迅速，这些职位需要由他人接替，但这些离职的高管并不会离开公司，而是需要新的职位来继承。因此，将有一批高管辞职。

但是因为外界媒体根本不了解公司的一些工作安排，会误解公司的意思。但真实的情况是，这些高管并没有真正离开公司，而是继续在原公司工作，只是需要迎接新的工作和岗位。

通过这件事，我们也可以清楚的看到，随着时代和科技的不断进步。我们也需要在工作中不断进步。当企业进入发展快车道，对人才能力的要求也会相应提高。

就像东方财富一样，由于公司的快速发展，高管的能力无法满足企业的发展需求。那么岗位上的人肯定会面临被取代的情况，因为自身能力不够，肯定会影响公司的发展。所以需要找一个更合适的人来代替这个位置，这样才能带领整个公司前进。

一个公司如何保持强大的核心竞争力？

上市公司要想保持强大的核心竞争力，我认为必须要有自己的核心技术和核心团队。因为核心技术可以让一个公司不被市场淘汰，也可以有源源不断的收入。这是核心技术带来的绝对优势，可以让你的企业抗风险能力上升。

第二点是要有核心团队。一个公司虽然有先进的技术作为支撑，但也需要一个核心团队。因为一个核心团队发挥的效益是个人无法比拟的，再好的技术也需要用人来推动。如果你没有人才作为储备，那么公司的发展肯定会受到限制。