企业火灾应急计划
(一)、火灾类型及危害程度分析
1，办公室火灾一般由电线短路、吸烟等引起。火灾会释放大量有害气体，产生大量烟雾，对人们的生命构成威胁。
2.工作场所的火灾可能会导致办公设备的损坏和资料的烧毁，直接影响公司工作的有序进行。
(二)、组织机构及职责
1，组织
应急指挥领导小组总指挥:总经理
应急指挥领导小组副总指挥:副总经理助理
成员:综合部、财务部、生产部、开发部、安全监督部、基建工程部等部门经理。
应急工作组:由综合部、财务部、生产部、开发部、安全监督部、基建工程部等部门人员组成。
2、应急领导小组职责
(1)提出修订后的应急预案，负责定期组织火灾事故应急演练，监督检查各部门在本预案中的职责履行情况。
(2)火灾事故发生后，领导小组成员应立即赶赴事故现场进行现场指挥，对事故应急救援方案进行决策，并迅速组织力量处理事故；全面指挥应急救援工作。
(3)组织事故调查，认真分析事故原因，总结应急救援的事故教训，形成总结报告上报上级。
(4)组织实施事故恢复所需的措施，并组织实施整改。
3、应急工作组职责:
(1)对可能出现的问题提出事故预测，并负责提供灭火和急救培训指导，以便
每个员工都能正确掌握消防器材的使用，懂得急救常识，能够在关键时刻实施紧急救援。
(2)定期检查消防设备，检查办公室配备的消防设备有无异常。
(3)根据事故情况实施隔离保护措施。组织人员疏散，抢救受伤人员，抢救和疏散重要设备和物资。
(4)协助消防队灭火。
(5)参与调查事故原因，分析事故原因；根据火灾情况提出整改意见，按审批程序审核后及时实施整改。
(3)监测和预警
1，监测和预防
(1)定期检查办公室的电器设备。
(2)严格执行工作场所禁止吸烟的规定。
(3)办公楼各办公室配备消防器材。
2、火灾预警
(1)发现异常烟雾；(2)闻到异常气味；(3)感觉温度异常。
3.预警程序
(1)办公室一旦发生火灾，消防人员应立即使用办公楼内配备的灭火器等消防设备立即灭火。如果火势无法扑灭，应立即采取隔离措施，防止火势蔓延。并迅速拨打消防报警电话119报警。
(2)同时向应急指挥领导小组报告，组织相关人员实施必要的防火隔离措施，尽一切可能保护人身安全、设备和数据安全。
(3)当火灾危及人身安全时，必须立即沿消防应急通道疏散人员。同时，携带重要设备和物资进行救援和撤退。
(四)、应急处置
1，发现办公室着火，根据火情，迅速使用消防器材进行灭火，切断相关设备电源，无法扑灭的，迅速采取紧急隔离措施，控制初期火势，防止火势蔓延。疏散无关人员，对昏迷和受伤人员进行急救，疏散重要设备和物资。同时，拨打报警电话119，向应急领导小组汇报，说明火灾的具体位置、大小和基本情况，并指派专人与防灭火队员见面，向防灭火队员提供火灾信息。有人受伤或昏迷。
及时抢救，并拨打120急救。
2、应急指挥领导小组成员到达现场后，立即组织和指挥灭火工作，应急工作由总经理统一指挥。
3.消防队负责人负责指挥消防队灭火。消防队根据火灾现场的实际情况，确定灭火方案，迅速灭火。
4、设置防火隔离带和警示标志，维持现场秩序，防止无关人员进入隔离区。
5.及时组织医务人员对受伤人员进行抢救和护理。参加灭火的人员在灭火过程中应采取相应的个人防护措施，防止烧伤或燃烧产生的气体引起中毒和窒息，并防止触电。
6、火灾扑灭后，消防人员应组织专职消防人员仔细检查火灾现场，避免复燃。
(5)、紧急支援
1.消防设备:办公楼各楼道设置消防设备，办公楼外设置消防栓。2.医疗救援:公司车辆配备应急救援包，用于紧急救援。
3.人员:公司人员基本进行过消防演练和急救培训，具备消防应急能力。(6)灾后处理
1.火灾扑灭后，立即检查办公楼受损情况，组织相关技术人员进行认真分析，评估其危险性，防止次生及衍生事件发生。制定最佳抢修方案，尽快恢复办公秩序；救治并安抚伤者。
2.收集火灾情况的原始资料，由管理部负责人召集应急指挥部成员、应急工作组成员和消防人员召开事故分析会。
3.应急工作组成员应填写事故报告，编写详细的事故原因分析，提出整改建议，经审批后实施。
4.问题整改验收后，应将整改资料汇总归档。(7)、培训和演练
管理部定期开展本预案的学习、培训和应急演练。本方案自印发之日起实施。
2013年6月26日
附件:1、应急处置流程图2、应急联系方式
应急处置流程
消防应急领导小组联系电话:
企业火灾应急预案[2]
为做好企业消防工作，保障全体员工的人身和财产安全，贯彻消防工作“预防为主，防消结合”的基本方针，应对突发火灾事故，特制定本预案:
一.组织结构
以企业总经理为总指挥，成立灭火和应急疏散组织，下设灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救援组。具体分工如下:
1.消防行动小组:设备部经理为组长，兼任临时消防指挥员。消防行动队主要负责企业的消防工作。
2.沟通联络组:由行政部经理领导，负责各部门的沟通和统一协调。
3.疏散指导组:生产部经理为组长，负责火灾时人员的安全疏散和财产的安全转移。
4.安全防护与救援小组:质量部为组长，负责车辆等后勤保障和发生火灾时的医疗救援。
二、报警和报警程序
1，报警监控中心(保安室)必须配备火灾报警电话，值班人员要坚守岗位，24小时监控企业重点部位。
2、监控中心(保安室)在接到监控区域的火灾报警信号和火灾报警电话后，应立即用对讲机通知值班人员，赶赴现场巡逻，并呼叫值班领导。
3.值班室必须配备必要的救灾设施。值班人员赶到现场后，如无火灾，应查明报警信号的报警原因，并做好详细记录。
4.如发生火灾，应根据火情立即拨打“119”，向监控报警中心报告信息，同时开展灭火和疏散工作。
5、监控中心根据火灾情况，动员相关人员启动灭火和应急预案。
三。紧急疏散的组织程序和措施
1，为使灭火和应急疏散预案顺利进行，保卫科应加强日常巡查，确保消防通道畅通。
2、公共* * *聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通，出入口有明显标志，消防通道和应急门不能上锁，疏散路线有明显的引导图例。
3、火灾发生时，疏散引导人员应迅速赶到火场，利用紧急广播指挥人群有组织地疏散。
4.疏散路线应尽可能简单并就近安排，疏散指示应设置在过道上。
5、疏散指导组人员要分工明确，统一指挥。
四、一般初级灭火程序和措施
1，火灾发生时，保持冷静，采取适当的方法组织灭火和疏散。
2.对于能马上扑灭的火，要抓住战机，迅速摧毁。
3、对于不能立即扑灭的火灾，首先要控制火势蔓延，然后进行全面扑救。
4、灭火应服从临时消防指挥员的统一指挥，明确分工，密切配合。
5.消防人员到达时，临时指挥员应向消防人员报告火灾现场，服从消防人员的统一指挥，并配合灭火和疏散队伍。
6、火灾扑救完成后，安全部门应积极协助公安消防部门调查火灾原因，贯彻"三不放过"原则，处理火灾事故。
五、通讯、安全防护和救援程序及措施
1.所有参与灭火和紧急疏散的人员应打开通讯工具，确保通讯畅通，并服从通讯联络组长的指挥。
2、救灾小组成员应在火场待命。
3、医务室人员在现场及时对火灾中的伤者进行救治，必要时联系当地医院进行救治。
4.应动员车辆确保交通畅通。
5.指定专人对抢救转移的物资进行登记保管，并协调相关部门对火灾损失进行清理登记。
六、日常工作:
1，落实消防责任制，宣传消防知识，提高员工消防意识。
2、每年应保证1-2次消防演习。
3、定期检查和维护消防设施。
企业火灾应急预案[3]
为避免火灾事故造成混乱，贻误救灾时机，造成重大人员伤亡和财产损失；明确发生火灾时各职能部门的职责和分工，结合本厂实际情况，制定如下应急预案:
一、火灾应急的组织结构:
1.为了进行全面指挥，公司决定注册安全员为消防总指挥，负责火灾应急的全面指挥。当注册安全主任在火灾发生时不在工厂时，总指挥应为公司的执行副总裁；节假日期间，由公司安排值班负责人；
2、安全小组组长是发生火灾时的副指挥长，在总指挥的领导下负责具体的灭火救援工作；各部门负责人担任现场指挥；
3.总指挥、副总指挥和现场指挥在接到火灾报警后，应在第一时间内到达火灾现场；
4、为了配合灭火救援工作，公司成立了一支消防突击队，由各车间的保卫人员和基层骨干组成。在总指挥和现场总指挥的领导下，具体开展灭火救援工作或协助灭火救援队参与灭火救援工作；
5.各部门或车间发生火灾时，应允许总指挥随时出动，参加灭火救援工作。
二、早期火灾应急响应工作:
1.本部门(或车间)发生火灾时，值班人员应立即扑灭初起火灾，并使用灭火器材(如灭火器、消防栓等)。)根据就近原则扑灭火源；使用灭火器时要注意以下几点:首先拉安全栓，操作者站在上风位置，侧身工作，用手按压手柄，将水龙带对准起火点两米外的火源；
2.当火势没有得到控制时，立即通知值班的保安和安全负责人(该部门由人力资源部负责)；
3、值班保安接到火灾报警后，立即通知工厂警戒并通知保安组长迅速动员全体保安利用身边的消防器材赶到火灾现场参与扑救，并做好维护火灾现场人员秩序和疏散无关人员的工作；
4.当火势蔓延超出我厂控制范围时，值班员工应立即打碎玻璃并按下消防按钮使用消火栓，并安排报警-119。(报警人员应向消防部门详细报告火灾现场。
情况，包括火场名称和具体位置、燃烧材料、人员围困、联系电话和姓名等。)，并安排人员在路口接应消防车，以便防火队员掌握火情并尽快到达，采取相应的灭火措施，抓住救灾时机；
5.接到火灾报警后，消防应急总指挥和现场指挥员应赶赴火灾现场指挥扑救工作，并指挥设备维修组强制电梯落地底层，切断生产区电源，同时确保所有消防设施正常运行；
6.火灾警报响起后，各部门应立即切断电源，组织本部门(或车间)人员撤离到安全区域待命；
7.人力资源部立即组织司机疏散停在厂内的车辆和厂门口的障碍物，保证救灾现场的畅通和急需车辆。
三、灭火救援工作:
1.消防应急总指挥根据现场情况初步划分消防突击队，分别成立灭火队、救援队、供水队、后勤队等队伍，做好防灭火队到达前的辅助工作，如火情调查、被困人员初步估计、所有消防设备准备就绪、救灾道路畅通等，并随时与防灭火队保持联系，汇报情况。
2.消防队到达后，应急总指挥和现场总指挥应立即向消防队成员详细汇报火灾情况，并协助消防队制定灭火方案；
3.灭火突击队要本着“救人重于灭火”、“先控制后破坏”的原则，坚决协助灭火队员参与灭火任务；
4、各部门(或车间)的主管人员随时为防火队员和消防突击队员提供火灾现场的具体情况，为灭火救援工作提供有效的建议，并随时听从应急总指挥的调度参与灭火救援工作，积极配合医疗救护人员参与人员的急救护理工作，尽可能减少人员伤亡。
四、火灾事故的处理:
1.火灾扑灭后，各部门(或车间)应立即统计本部门(或车间)的人员和受损物资，尽快确定人员伤亡和物资损失情况，并上报工厂安委会，安委会应做好详细记录并存档；
2.人力资源部应尽快协调各部做好医疗救援工作，包括提供医疗资金、伤员住院安排和护理、用意外伤害保险理赔等。
3.设备维修组应配合相关部门(或车间)人员尽快安排修复损坏设备，并投入生产使用；
4.以安全总监为主体，安委会全体成员共同成立事故调查组，按照“四不放过”的原则，调查火灾原因，处理事故；
5.安委会将做出事故调查报告，同时总结本次火灾事件的教训，在全体员工中开展安全事故教育培训，防止类似事件再次发生。
五、疏散自救方法:
1.熟悉环境，临危不乱:每个人都要熟悉生活和工作的建筑结构和逃生出口，平时也要做到心中有数。在陌生环境时，也要养成注意通道和出口方位的习惯，以便在关键时刻逃离现场；
2.保持冷静，认清方向:如遇突发火灾，保持冷静，不要盲目从众，互相拥挤，尽量往空旷或明亮的地方和地板下跑。如果通道堵塞，应背对烟火方向，通过阳台、气窗等逃生到室外。
3.不要进入危险的地方，不要贪财物:不要因为害羞或在意贵重物品而浪费宝贵的时间，切记生命最重要；
4、简单防护，捂住鼻子爬行:到有烟的路线，可以用湿毛巾或湿毛毯捂住鼻子爬行；
5.善用通道，勿进电梯:如遇火灾，尽量走楼梯，或利用阳台、窗台、屋顶等。要爬到安全的地方，或者利用下水管道滑下楼梯逃离危险；不要进入电梯逃生；
6、避雨，坚持辅助:如果在房间内部摸门，感觉很热，就不要开门。你要把对着火的门窗关好，把对着火的门窗打开，用湿毛巾把门堵上，不断用水打湿，防止烟火渗入。坚守房间，等待救援；
7.发信号求救:被烟火困住时，尽量在阳台和窗户上发求救信号(白天可在窗口晃动鲜艳的衣服，晚上可用手电筒等物闪光或敲击物体发出求救声)；
8、火近了，不要跑:如果身上着火了，不要跑，用手拍打。逃跑和拍打只会形成风，加速氧气补充，助长火势。正确的做法是立即脱去衣服或就地打滚抑制火苗，这样及时跳入水中或让人往身上浇水更有效；
9.缓慢下降逃生，滑绳自救:高层着火后，迅速用绳子、床单、窗帘等。在你身边做一根简单的绳子用水打湿，然后沿着绳子从窗户或者阳台滑到楼下逃生。即使是跳楼，也要在消防员准备逃生垫，要求楼层在四楼以下的情况下才考虑。也可以选择水池、软篷、草地等。如果可能的话，你应该留下很多被子，沙发垫或者打开一把大伞跳下去。