请问有谁知道浙江伟明集团的垃圾发电厂是什么样的？环境不好吗？请回答！！！

招聘时:上市公司，五险一金，年薪(7-20万)，年假，产假，陪产假，丧假，过节费等等。

实际上，操作:

五险一金:按照当地最低基数缴纳(没办法省钱)

年薪:月薪专科生3900+500，本科生4200+500，本科生(211，985) 6600+500(这500其实是年底提前发的，年底会扣，是说财务报表年薪涨了？)

年底奖金:非管理人员基本在几千-2万左右(每个月会扣500)，非管理人员也是3万-7万(每个月会扣500)，管理人员(那是个黑洞，老板只给电厂交总额，每个经理室分配，基本拿一大半)。

年假:10年以内5天，10年以上10天。看起来不错。想想吧。实践中很难请年假。倒班的让你找个代课的。白班年假不允许周一到周五连续请假，可笑。倒班的也要请年假，除非你在休息时间回来，比如周五，下周一。如果请年假，也必须用年假四天。

产假:这是女孩子的。90天可用，128天不给。而且产假只给你1800的底薪(五险一金扣除，拿的不多)，还是很不错的。基本上电厂的运作就是让你辞职或者回来一个辅助岗位。

陪产假:这是用来骗新人的，基本不实行。老婆生了孩子就回去，作为事假回去。

丧假:这也是骗人的，让你回去丧。毕竟死者最大，回来就当事假扣了。

事假扣费:比如本科请三天假，先扣500+(4200+500)/22 * 3 = 1140.9。

节假日加班:其实这是个坑，只有节假日加班，没有节假日加班。国庆加班(国家规定只有三天，其余不算)。比如加班一天，1800/26*3=207.6，因为电厂周一到周六上班，所以节假日不算加班。

平时加班:除了维修加班会(只能下班用)，这个已经很好了，其他日班和操作到加班都不记录，加班免费。说得好听点，你会说年终奖多给点，年终奖暗箱操作都是忽悠。