违反公司规章制度的处罚

法律分析:违反公司规章制度的处罚包括警告、记过、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同。受到警告的工作人员，在处理期间不得参加评优表彰，不得列为后备干部候选人，不得提拔或者聘用到高于现任职务级别的岗位。受到记过处理的，不得参加评优表彰，列为后备干部人选，在工资待遇上予以晋升，不得提拔或者聘用到高于现任职务的岗位。

法律依据:《中华人民共和国公司法》第二十一条公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。

违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。