香港诺嘉国际集团有限公司怎么样？

我真的不建议去。如果你还没有去，请阅读以下内容。如果你已经走了，就不要看了。你不会认同我，也会说我消极，觉得自己不行。这就是诺嘉系统的力量！不管是诺佳还是市面上的擦鞋器、按摩器，都是一样的，都是一路走来的！你会发现他们招不到这个社会有一些经验的人，因为有一点社会经验的人不会被他们洗脑。但是他们会说年纪大的不要，不努力！让你觉得你进来不容易！在里面干了三年，你会发现在里面工作的基本都是应届大学毕业生，没什么经验，尤其是工作时间长的。他们有自己的文化体系，是洗脑体系，真的有用。如果这个管理者擅长，你很难从思想上跳出来！拉货卖，然后打一些特别高端的口号，现在想想真的很恶心。我的主管在里面做了8年，后来他的主管说不要升经理了，就带着他的团队出来了，干了一年，做了20w，倒闭了，现在改行了。但如果6年后你想到20w，你还是会幸运地坚持下去。最好是在你的6-7年青春期间，积累一些任何行业的经验。

我来说说他们的模式。

一个产品的成本是150，总公司25%，你经理25%，业务员25%，有的经理24%给业务员黑，主管22%给你新人。那是一套利润分配！迟早会有一个会议。说白了就是白天熬鸡汤，晚上解决问题。你今天遇到了什么问题？晚上开会的时候，经理说了自己之前遇到的事情才取得今天的成绩，就是怕你走！你的脚在里面一天都不会疼！每天各种文化灌输给你，因为他们遇到了太多和你一样的问题，会好好解决的！

如果你在里面看到想离职的人，我劝你赶紧离职。你怎么解释你也害怕？真的，你不会想只离职一次！迟早你会离职的。不要因为老板对你有多好而尴尬。对你好是为了留队！你付出的是时间。最后你会发现你所有的朋友同学都存了钱。你什么都不是，你应该后悔！说什么负面的都是不称职，而且我会告诉你，在it做经理不是看能力，而是看这段时间是否需要提拔某人！别天真了！