员工在公司频繁被老板调动是什么原因？

公司领导总是给你换工作。我该怎么办？我的回答是:第一，是正常现象。领导有权更换员工的工作，这并不奇怪。只是可能给你换的太频繁了，所以反响大；

第二，可能是人尽其才。公司领导视你为可塑人才，为你提供最大限度发挥才华的最佳场所；

第三，可能是重点培养你，希望你能成为公司的力量。所以我会在多个岗位上锻炼你，让你成为有用的人才；

第四，有可能看出来你没有专长，所以我把你当砖头，需要往那搬。或者认为自己值得信赖，在那个岗位上很安心，而且进入角色快，善于学习，所以“老是换工作”。

我们做什么呢第一，服从安排。做一个服从命令、服从命令的好员工。就像你现在做的一样；二是把转学当成学习的机会。领导经常给你提供最新的职位。这是了解企业业务结构的最好机会。新的环境，新的工作会激发强烈的好奇心，这是你加强学习的动力。不要错过它。三是加强对环境的了解。利用跳槽和与新部门经理、新同事的频繁接触，更深入地了解自己的优缺点，从相互合作和相处中吸取教训。同时也注重总结提高自己的工作能力。

总之，你不要放弃学习和提升自己的机会，尽早成长，对你现在的根和未来的发展都有好处。

就像蒲公英一样，无论飞到哪里，都不用担心。只要你有扎根的能力，迟早会开花的。