萍乡钢铁有限公司薪酬福利

公司实行竞争性岗位工资制，试用期1-3个月，工资不低于岗位工资的80%。硕士生和博士生还可以享受每月2000元和3000元的津贴。

给予一次性安家费，其中大学毕业生1万元，本科毕业生2000元，硕士研究生1万元，博士研究生5万元。硕士、博士研究生提供一次性住房补贴65438+万元，其他人才工作一年内按月给予住房补贴，差旅费由公司报销。

公司实行员工(包括中层管理人员)竞聘上岗的竞争机制。公司对内部工程技术人员实行岗位聘任津贴制度，按级别每人每月3000元、1000元、500元、300元的技术津贴。公司奖励在技术改造和创新中做出突出贡献的人。最高奖励5万元中层及以上管理人员实行年薪制。公司严格执行国家劳动法、地方劳动法规及相关政策。