该公司踢倒了这座桥。我该如何保护自己的利益？

1.应当自录用之日起1个月内签订书面劳动合同。如果不签，单位需要支付劳动者双倍工资，最高11个月。工作满八个月，可以要求七个月双倍工资。依据是《劳动合同法》第82条第1款:

2.你就要求换岗位，不行就辞职。这只是口头上的，你完全可以否认。根据《劳动合同法》第37条规定，辞职需要提前30天书面通知用人单位。你不书面辞职，用人单位就没有证据证明你申请了辞职。那么单位辞退你就是违法的。根据《劳动合同法》第87条规定，违法辞退需要向你支付双倍经济补偿，即工作满一年支付两个月工资，半年及以下一年，可以要求支付两个月工资作为补偿。

3.至于学车的费用，估计你是拿不回来了，因为你是自己学的车，但是你的学车是单位要求的，所以请假不算。应该算工程车和工时，也就是说你单位可能不会扣你工资。

4.协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。