在互联网裁员潮中，如何让自己的优势不被裁员？

俗话说，今天不努力，明天就想办法找工作，裁员肯定会从不努力，被动的人开始。首先要做好自己的本职工作，兢兢业业，不作弊，和同事搞好关系，很好的融入团队，不至于成为项目团队的不稳定因素。

2.提高核心竞争力

退一步说，如果真的下岗了怎么办？有业内专家表示，在这波裁员潮中，有技术背景的人最容易找到下家。在做好的同时，要横向拓宽技术栈，纵向深化技术栈。同时可以尝试了解运营、产品、测试等不同岗位，时刻保持一颗学习的心。

只要技术能力够高，水平过硬，就永远不愁找不到新家，就永远不会被时代抛弃。很多公司的大门都会向你敞开。话说回来，如果能力够高，水平过硬，哪个公司会裁？砍掉它是公司的损失。

合理利用业余时间

程序员，最大的优势就是写程序。在营业时间(必须是工作之外)，可以在兼职平台上做一些工作，增加收入。现在兼职平台很多，但是你在兼职的同时要注意保护自己的利益；同时，传媒行业这几年发展很快，你可以通过分享自己的一些人生经历和人生经历来增加收入。

裁员不可怕，只是没准备。在职场中，要时刻保持危机感，不断提升自己的核心竞争力，时刻保持一颗学习的心，这样即使被裁，也不会为找下家而发愁。