四川川润股份有限公司川润管理层

公司实行完善的法人治理结构，实行现代企业管理制度。采用了战略绩效管理(KPI和业务预警)、4R管理、OA系统、用友U8管理系统。注重细节管理，在行业内率先推行5S管理和品牌管理，通过技术改造、优化生产工艺和科学的费用预算，有效控制成本。

川润股份是一家“学习型企业”。由于公司的不断发展和不断壮大，需要很多优秀的人才，又由于公司要求管理干部做员工的“榜样、老师和教练”，经过几年的实践，一大批人才和优秀员工得到了提高和成长。公司鼓励管理干部和员工更快成长，承担更重的责任，以适应公司的发展壮大。公司设有“培训中心”和党支部、工会等组织，倡导员工“不断学习、终身学习”，要求员工“全心全意工作，关爱家庭，健康快乐地生活”。2006年6月5438+2月被教育部职业教育与成人教育司等单位授予“创建学习型企业优秀单位”。