中秋节走访慰问活动通知
应海航集团和旅游行业要求，中秋假期(20xx年9月10 -12)各单位管理团队成员带队开展中秋慰问活动:
首先，慰问的主题:
各成员企业在各自范围内自行组织员工慰问活动。
二、同情原则:
把员工关怀落到实处，避免流于形式，影响员工正常工作，把关怀传递到生产线的每一个员工。
三、慰问的内容:
1.现场慰问活动原则上应由各单位管理班子成员带队。对于确实不具备现场慰问条件的工作场所，可采用具有行业特色的沟通方式进行慰问。
2.各单位可根据自身情况进行慰问，如发放慰问金、深入生产走访、组织文体活动、宴请等。
四、慰问对象:
中秋假期仍坚守工作岗位的一线干部员工；2.生活困难职工代表和退休职工代表。
动词 （verb的缩写）根据HNA益生的实际情况，公司领导将带队开展慰问活动。慰问计划和安排如下:
请各单位提前做好以下工作:
各单位综合管理部门作为本次慰问的保障和责任部门，全面负责本次慰问工作；
4.各单位综合管理部门要做好9日晚的工作安排，创新慰问形式，下达工作指令，购买慰问品，做好慰问过程中的拍照、问题和讨论记录，并留存备案。
13.请在京各单位综治部门提前做好总部领导慰问的准备工作；
4.通知节假日按计划加班的干部员工正常加班；
5.请各单位于9月03日13前将慰问工作落实情况反馈给HNA宜生综合管理部赵南靖、张连坤。
[6]各单位一定要高度重视，安排落实好这次领导慰问工作，严禁流于形式或“不慰问”、“假慰问”。一经查实，违者严惩不贷！
海航益生综合管理部
20XX年9月9日
关于中秋节走访慰问活动的通知2县区* * *委，市政府有关部门(单位)直属* * *科:
* * *中秋节快到了。为切实做好体现* *服务精神的* * * * *走访慰问活动，根据* * * *要求，现将中秋节前走访慰问活动有关事宜通知如下:
一.目的和意义
在* * * * *期间，开展走访慰问* * * *活动，将进一步推动* * * * *战略的实施，巩固* * * *的队伍建设，加强与* * * *的沟通，充分调动他们创新创业的积极性和创造性，激励* * * *继续做出新的贡献，全面推动我市科学和谐发展。
二、走访慰问的主要对象
三、具体要求
在前期调查的基础上，选择* * * * * *(类型)作为重点访谈对象。
要树立* * * * * *，切实加强活动的组织领导，精心制定活动方案，主要负责同志要带头参加，把走访慰问工作作为一项重要的政治任务来抓。市县分级进行走访慰问，走访人数根据实际情况自行确定。走访形式可结合领导走访和工作人员走访、走访本人及其近亲属、家访和函电、小组讨论、社交聚会、茶话会等活动。通过走访慰问活动，了解和掌握* * * *的工作、学习和生活情况，认真听取* * * *的建议和意见，切实解决他们工作生活中的实际问题和困难，把党和政府的温暖送到* * * *的心里，确保走访慰问的实效。
探访和慰问应在中秋节前完成。工作结束后，市直单位和各县区要认真总结，并将活动和* * * * *反映的意见和建议以书面形式(含电子版)于日前报送* * *办公室。
电话:* * * * * * *
电子邮件:* * * * * * * * * * *。com。
* * * *年* *月* *日
关于中秋节走访慰问活动的通知3集团各公司、项目组(部)、各部门:
值此中秋佳节之际，公司向所有付出辛勤劳动的员工，特别是坚守在生产一线的员工和默默支持他们的亲人，致以最热烈的节日问候和诚挚的感谢。为感谢全体员工在各自岗位上的不懈努力和对长和实业的贡献，以及社会各界对公司发展的关心和支持，集团董事会决定向公司全体股东、合伙人、业务伙伴及内部员工致以中秋慰问。现将有关事项通知如下:
一、抚慰金发放标准
1，公司及各项目部(组)全体员工
20xx 65438+10月1之前入职的每个员工？元人民币；
20xx 65438+10月1之后入职的员工，按实际到岗日期折算，不足一个月的按一个月计算；
2.在各公司和项目部(组)工作的承包商
20xx 65438+10月1，之前服务过公司的各个承包商？元人民币；20xx 65438+10月1之后服务公司的承包商，按实际到达日期折算，不足一个月的按一个月计算。
二、内部员工慰问发放事宜
中秋慰问品是月饼，每个公司、项目组的在册员工、劳动者、清洁工各一份，由各单位行政部统一发放。对于生产线上的员工，各单位管理团队必须负责组织现场慰问。
希望全体员工继续坚持团结进取的工作作风，继续高效完成四季度重点工作，圆满完成年初制定的工作计划。
第三，外部慰问的标准
1，一个标准:
2、第二个标准:
3.各单位对外慰问必须严格按照上述标准执行，不得随意增加或合并。
四、中秋节假期安排:
1和9月12放假一天，(9月10、11为正常公休日)。
2.各单位、各部门要妥善安排好节假日期间的值班和安全工作。遇有重大突发事件，应及时上报，并按规定妥善处理，确保公司生产经营管理有序进行。
特此通知
集团公司
XX，XX，XX，XX
开发:所有公司和项目部(组)
20xx年月日发布。
关于中秋节走访慰问活动的通知4公司是一个大家庭，增强了团队凝聚力和员工归属感。打破逢年过节家庭团聚的小格局，以事业部或部门、小组为单位(视团队大小而定，八至十二家为佳)，员工携家带口参加中秋亲情会，让员工家属了解公司文化，增强与公司的亲密度，提高对工作的支持度。
激发员工的感恩和荣誉感，为家庭和团队更努力、更有价值地工作(最好的效果是自发立誓，设定工作目标或人生目标)。
简单的活动流程:
1.团队领导致欢迎词
2.舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日，朱元璋起义。
3、快板(三句半，两个人转)《看我们家》是分别介绍我们团队的员工。
4.奖项。团队负责人对每个员工为团队做出的成绩和贡献进行总结，给予不同的荣誉称号，并向员工家属颁发相应的奖状和奖品，还邀请员工及家属即席发言。
5.家庭秀。所有家庭才艺展示或家庭游戏。
6.音乐故事《蓝丝带》。蓝丝带感恩行动现场启动。(同事或家人可以互相感谢，给要感谢的人系上蓝丝带。)
7.月下祈福(点灯塔，放烟花)。
8.商业推广计划的推广及拍卖。下一阶段针对不同的业绩等级制定不同的奖励标准(主要是家庭奖励，如家居用品或家庭旅游等。)，各家商量后先拿奖励指标。
9.送中秋礼物(儿童额外赠送)。组长致了感谢辞。