东莞东聚电子厂普工待遇如何？

东聚电子简介:

由在台湾上市的申智科技股份有限公司在大陆投资设立。公司自成立以来，锁定3C产品专业领域，制定了资本大众化、管理信息化、组织扁平化、生产效率化、R&D市场化、管理专业化六大政策，从而使公司迅速成为世界一流的高水平超级ODM 3C产品制造商。

集团在中国拥有11个制造工厂(东莞石碣10+昆山1)、2个R&D中心(北京1+广州1)和一个市场部。1998年，公司引入世界上最先进的SAP系统管理企业资源，并于2001年底率先实施JIT(准时制)生产模式。

集团公司是遵循美国商业制度和中国管理的成功企业模式之一:重视员工的引进、培养和职业发展，员工平均每年接受40小时以上的管理发展和专业培训，以提高公司的整体管理和专业水平。

公司利益:

薪资/晋升:薪资将根据学历、工作年限、个人潜力和市场情况从优支付。试用期1~3个月，薪资会根据表现进行调整，一般一年调薪一次，还有第二次晋升机会。

年终奖:公司有年终奖，年底根据员工年度绩效考核结果统一发放(金额为1-3倍月薪)。

节假日:公司提供所有法定节假日，周六周日休息，5月1日、10月1日休息五天。春节期间提供15天带薪探亲假，以及婚假、丧假、产假；休产假的人有权享受三个月的全薪假期。

住宿:公司为员工提供食宿。宿舍是大学公寓，有空调，电视，电话，洗衣机，饮水机，热水器，个人衣柜，电脑桌，书架，行李柜，鞋柜等。公司有三餐补贴，中晚餐标准为:2荤2素，1汤；一个月加两次餐，每周三加水果饮料。

保险:除了按照国家有关规定办理社会保险(养老、医疗、工伤)外，公司还为所有员工提供人身意外伤害的商业保险。

娱乐:公司拥有四个带灯光的标准篮球场，以及图书馆、台球室、乒乓球室、卡拉ok室、舞蹈培训室、健身器材和电视室等。，并定期举办篮球比赛、卡拉ok比赛、员工团体游、年终晚会等。公司有诊所(提供免费医疗)、邮政储蓄所和“美宜佳”连锁超市，很多问题几步之内就能解决。

培训/发展:公司员工平均每年接受40小时以上的管理发展和专业培训；平均每月选派5-10名核心和潜力人才赴海外培训，提升管理水平和专业技能；为了配合员工意向和能力的发展，公司允许高级员工在业务部门之间灵活调动。