中国煤炭科工集团董事长是什么行政级别？

二、国有企业的领导水平:

1.国企领导有相应的行政级别。

2、只要是受国家机关、国有公司、企事业单位委派，代表国家机关、国有公司、企事业单位在非国有公司、企业、事业单位、社会团体中从事组织、领导、监督、管理等工作。可以认定为国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务。

3、如国家机关、国有公司、企业、事业单位任命的在国有控股或股份有限公司从事组织、领导、监督、管理等工作的人员，应视为国家工作人员。国有公司、企业改制为股份有限公司后，原国有公司、企业的工作人员和股份有限公司新任命的人员，除代表国有投资主体行使监督管理权的人员外，不视为国家工作人员。

4.央企领导确实享受一定级别的待遇，因人而异。中央国企的前两三名干部一般都是副部级或者正厅待遇。

5，省属国企，一般是正厅级，因为是国企，所以人事晋升要求基本和公务员一样。

6.本科生进去首先是办事员，然后是副主任办事员、主任办事员、副地方经理(副调研员)、中层(调研员)、副总裁(副巡视员)、总经理(巡视员)。括号里的职位叫非领导职位，级别相等，一般是为了解决待遇，或者是为了一个没有希望晋升到实职的人。一般来说，当副职至少要两年，上一级副职至少要三年。然而，这只是一种理论。对于省属企业来说，绝大多数人最后都会在主任科员，在处级，也就是公司中层干部，运气、能力、机会会更好。至于公司领导，由于已经属于厅级干部，人事关系由省里直接管理。

三、拓展信息——中国煤炭科技集团:

1.中国煤炭科技集团有限公司(以下简称中煤分公司)是国务院国资委直接监管的中央企业。作为全球唯一的全产业链综合性煤炭科技创新企业。中煤分公司目前拥有直属企业30家，控股高科技上市公司1家，业务范围涵盖煤机智能制造、安全技术装备、清洁能源、设计施工、示范工程、新兴产业等六大板块。

2.中煤分公司整合煤炭提升机智能制造板块，通过自主创新和技术引进，打造煤炭提升机智能制造基地。重点发展安全技术装备，以煤炭安全技术装备为基础，大力发展安全技术集成解决方案和系统集成业务，打造行业领先地位和国际知名品牌。加快清洁能源板块建设，以清洁高效综合利用为方向，加快产业发展速度，加快产业规模扩张。放开搞活设计施工板块，打造国内外领先的设计品牌，开创设计板块的新天地。加快示范工程优化，以智能无人开采技术为方向，努力建设国内一流、世界领先水平的现代化煤矿示范工程。以相关多元化为抓手，发展新兴产业板块，优化资源配置，培育核心竞争力。