央企改革意味着什么？

央企改革，即中央企业改革，是指中国大陆由中央政府监督管理的国有企业(即中央企业)的一系列改革措施。这些改革旨在提高央企竞争力，优化资源配置，促进产业结构调整，提高企业效益。央企改革涉及企业产权制度、法人治理结构、经营机制、激励机制等多个方面。

中央企业改革的主要内容是:

1.产权制度改革:通过股权多元化、混合所有制改革等手段，改变中央企业单一的国有产权形式，提高企业活力和市场竞争力。

2.公司治理结构改革:完善中央企业董事会、监事会治理结构，建立健全现代企业制度，提高企业决策和执行效率。

3.经营机制改革:引入市场化经营机制，打破央企行政垄断地位，提高企业经营效率和市场适应能力。

4.激励机制改革:通过完善薪酬制度和员工持股计划，激发央企员工的积极性和创新能力，提高企业核心竞争力。

5.产业调整升级:推动中央企业产业调整升级，提高企业技术水平和产品质量，促进产业高端化、集约化发展。

6.加强党的领导:坚持和加强党的领导，确保中央企业改革的正确方向，发挥党组织在企业改革发展中的政治核心作用。

通过这些改革措施，中央企业改革的目标是促进中央企业的可持续发展，提高企业效率，促进中国经济的高质量发展。同时，央企改革也有利于优化资源配置，提升国家整体经济实力。