如果你月薪7000，公司实际会在你身上花多少钱？

在我国，有两个数据是应付工资和实际工资相差很大的。两者的区别一般可以概括为五险一金。公司和员工在五险一金分担比例上有很大差异。

这个要看情况。如果你在黑心企业，企业不给你交五险一金。当然，很多是不会给你报税的，所以7000元的工资就是7000元；如果你在上市公司、国企或事业单位等。，这些会给你交五险，公司花的钱肯定不止7000元，因为五险一金的缴纳成本都算在内，不同地区缴纳五险一金的比例也不一样，所以不同地方的企业缴纳的成本也不一样。

工资7000元一个月。实际工作单位一个月花你多少钱？所以你一个月拿到的工资是7000元，并不代表你的工作单位给了你7000元。实际上，你得到的工作单位要支付你个人所得税的费用，我们扣除的五险一金比例只有1/3左右，所以剩下的三分之二由企业单位承担。

所以基本上个人扣的五险一金费用7000元的话，大概需要达到1.500元左右。那么你对应的事业单位要承担3000元左右。那么两者相加大概是4500元，加上你自己的工资7000元。基本上你对应的工作单位在11之间，500元在12000元之间，就是这样一个人力成本。

所以五险一金的比例其实是很大的，而且五险一金中有五项属于社保的范畴，所以社会保险法和劳动合同法中明确规定，所有企业都有一定的条件和义务，必须为员工缴费，所以企业单位的人工成本确实比较高，这是可以理解的。

所以我们在考虑一个企业的人力成本时，不仅要看他实际给你发了多少工资，还要看他需要承担多少福利支出。