it外包公司一般能从一个员工身上赚到多少差价？

我的真实经历，刚开始工作的时候在上海一家外包公司工作，然后外包公司给我做了五年的包装经验。我当时工资不到八千，好像七千。然后因为还在缓刑期，拿到的时候只能拿到674.848万。

但后来我在那家公司工作，和那家公司的人合作得很好。走的时候，我们在一起吃饭聊天的时候，有人告诉我，我们公司报的价格是4万。卧槽！然后那家公司的人说拿两万块挖我。我当时没有勇气跳槽，但是心里很难受。后来过了一两个月，我成功跳槽到另一家公司，工资两万。

虽然我的情况可能是个例，但应该是有的。个人感觉应该适合你外包公司面对的公司。比如说，如果是国企或者一些系统边缘的大企业，估计溢价会很高。如果是小企业，可能会很低。

这个经历经常提醒我旁边的朋友，如果你在外包公司，然后遇到这种情况，其实你可以参考一下外包公司给出的价格，作为你下次跳槽的基准，这个价格往往比你在自己公司或者自己找工作的加薪幅度要高很多。而这也是被人认可的，你自信。其实这是一件好事。

很多外包公司低价购买，去客户的现场开发。但这种开发模式导致员工加班强度大，项目强度大，与客户沟通困难。很多时候，你不得不牺牲休息时间。周末甚至要自己找食堂。总之，吃饭生活环境差，加班强度大，工资低，缺点太大。唯一的好处是，对你的项目来说可能是一个很大的锻炼，学习技术逼着你。