东北特钢集团有限公司企业荣誉。
东北特钢集团的成立对各行各业产生了巨大影响，也促进了大连的经济进步。在由大连电视台、大连晚报社、田健联合举办的“2004年大连经济年度人物、年度经济事件”评选活动中，东北特钢集团董事长赵明远当选“2004年大连经济年度人物”。com。
“2004大连经济年度人物、年度经济事件”的评选标准是“影响力、贡献度、创造力”，即本人(及本人所在行业)与2004年大连市有影响的经济事件、经济现象密切相关，本人是当事人、代表人物；我(和我的行业)为提升大连城市竞争力做出了巨大贡献；鼓励创新，考虑候选人所在行业(企业)的前瞻性成长能力。
原大连钢铁集团、富特特钢有限公司、北满特钢集团的重组改革过程充满困难，而作为浪潮最前沿总舵手的东北特钢集团董事长赵明远却表现出了非凡的胆识和勇气，取得了令人瞩目的成绩。此次获得“2004年大连经济年度人物”荣誉。法官对集团董事长赵明远的评价是，忍辱负重，带领国企走出困境，在全国范围内重组三级跳，为振兴中华付出巨大努力。
东北特钢集团于2005年荣获“全国企业信息化工作先进集体”称号。
5438年6月中旬+2006年10月，在珠海召开的“2006年(第十届)全国企业信息化推进大会”上，东北特钢集团因在企业信息化工作中的突出表现，荣获2005年“全国企业信息化工作先进集体”称号。
2005年以来，东北特钢集团信息化建设围绕以信息化带动工业化战略，追求信息时代的企业创新和可持续发展，加强信息化建设服务企业科学管理，不断夯实信息化基础建设，积累了成功经验，为提升企业技术和管理水平、实现自主创新奠定了良好基础。
东北特钢集团被评为2005年“最具影响力企业”。
董事长、党委书记赵明远获得“最受关注企业家”称号
备受瞩目的2005年度“中国企业十大新闻”及“最具影响力企业”、“最受关注企业家”、“最具成长性企业”大型评选活动于6月65438+10月65438+6月6日上午在人民大会堂新闻发布厅隆重揭晓。东北特钢集团入选“最具影响力企业”，董事长、党委书记赵明远荣获“最受关注企业家”称号。评委会对东北特钢集团的评价是:“打造重组先锋，名副其实的行业领导者”；对赵明远同志的评价是:“带领中国特钢成为更加辉煌的管理者”。
成立一年多的东北特钢集团引起了社会各界的广泛关注。集团公司的发展对推动整个东北特钢产业的发展，乃至提高中国特钢产业在国际市场的整体竞争力具有重要作用。这也是今年入选的原因。
赵明远同志为了践行自己“为振兴民族特钢产业不懈追求”的誓言，长期以来一直在努力。为了打造世界一流的企业，他实施了宏伟的战略整合，以一个军事家的勇气充分调动和调整集团内部的优势，使集团在技术、设备、产品、工艺、营销、采购、人才、管理等多方面形成优势，极大地提高了整个集团的综合实力和管理水平。
在今年评选的16“最具影响力企业”中，东北特钢集团是唯一一家包括大庆油田、山东鲁能集团、北京城建集团、中国东方电气集团的特钢企业。在今年评选出的20位“最受关注企业家”中，除了董事长、党委书记赵明远，还有中国远洋运输(集团)总公司总裁、大庆油田董事长兼总经理、山西晋城无烟煤矿业集团董事长、党委书记、首钢集团党委书记、董事长、庞巴迪中国总裁。
本次评选活动是由中国企业联合会、中国企业家协会主办的全国年度大型企业新闻评选活动，也是中国当前企业界规模最大、层次最高、最具权威性的新闻评选活动。70人的评审团汇集了国内著名经济学家、政府官员、新闻权威和一些企业的名人。本次活动评选出的最具影响力企业、最受关注企业家、最具成长性企业，是对新形势下中国企业和企业家现状的最好点评。
东北特钢集团董事长、党委书记赵明远当选“2005年辽宁十大金融人物”
2006年4月25日，在由辽宁日报社、辽宁省中小企业厅、辽宁省政府国资委、辽宁省工商联、辽宁电视台、辽宁省银行业协会、辽宁省区域经济研究会、辽宁农民报社组织的评选活动中，东北特钢集团董事长、党委书记赵明远荣获“2005年辽宁十大金融人物”荣誉称号。
这是辽宁省首次举办十大金融人物评选活动。共有来自14城市的37名候选人参加了评选。在本次评选活动中，赵明远受到了专家的高度评价，以高票位列“十大财经人物”之首。专家认为，赵明远以非凡的勇气和魄力，用三年时间重组大港、富钢、北满特钢，使三家濒临倒闭的巨型企业脱胎换骨，三年营业收入突破300亿元，成为全国特钢行业的排头兵企业，为中国国企改革、脱困、发展树立了典范。
东北特钢集团荣获“中国企业信息化500强”。
2005年，基于国家信息化测评中心对国内上千家企业的调查，东北特钢集团荣获“中国企业信息化500强”，排名148。
中国企业500强是信息化建设成效显著、具有良好的开发创新能力和一定规模的优秀企业代表。2005年，东北特钢集团继续加强信息化建设，从增长方式转变的高度，认识到信息化对自主创新和自主品牌的重要支撑作用，深化建设有效企业信息化的理念。信息化有效地增强了企业的活力，带来了企业整体绩效的突破。在信息化建设中，企业注重创造整体绩效，从“拥有”到“控制”，从功能到流程。一方面带来明显的直接经济效益。显示在，
第一，通过信息化提高主营业务利润；
第二，充分发挥财务管理的核心作用，为企业运营保驾护航；
第三，加强风险控制，发挥信息的作用。
另一方面，信息化建设的适宜性水平和敏感性水平达到较高水平，成为企业的战略资源，提升了公司价值，强化了企业的战略行为能力。
2006年，集团的信息化建设将通过信息化渠道把自主创新转化为企业的核心竞争力。
一是信息化促进自主创新，增强核心竞争力，为企业创造良好效益。利用信息技术进行自主创新；R&D以信息化促进自主创新的活动；R&D信息化已成为企业信息化的新亮点。
第二，信息化推动了企业R&D机制的创新。利用信息化可以有效提高企业的研发管理水平，有效促进R&D企业自主创新合作。
第三，信息化为自主创新提供了良好的技术平台。要让信息化成为支撑企业自主研发的技术平台，借助R&D信息化平台建设提高研发效率。四是通过集成创新推动产品创新和服务创新。第五，面向市场的信息技术自主创新。
东北特钢集团入选“2006中国企业信息化500强”。
2007年2月3日，在北京国际会议中心举行的“2006中国企业信息化500强”发布会暨颁奖典礼上，东北特钢集团入选“2006中国企业信息化500强”。
东北特钢集团入选“2006年中国企业信息化500强”，不仅表明了国家信息化测评中心对集团信息化建设的充分认可，也标志着集团信息化建设迈上了一个新台阶。
东北特钢集团在2006年中国制造业企业500强中排名第95位，在中国大型工业企业中排名第162位。
根据2005年企业年报，国家统计局首次对2006年中国制造业企业500强进行排名。同时，根据主营业务收入、资产总额和职工人数，划定了2006年中国2387家大型工业企业。东北特钢集团分别排在第95位和162位。
按主营业务收入计算，东北特钢集团在全国特钢行业排名第一(排名第95位)；江阴兴澄特钢有限公司排名第二(排名117)；湖北新野钢铁有限公司排名第三(排名185)。
董事长赵明远荣获“辽宁创业企业家”称号
在2006年4月14日全国企业联合会、全国企业家协会在沈阳举办的“全国企业家活动日”大会上，东北特钢集团董事长、党委书记赵明远被辽宁省经委、省总工会、省企业联合会、省企业家协会授予“辽宁创业型企业家”称号。
赵明远董事长的美誉，是社会各界对东北特钢集团工作的充分肯定，是东北特钢集团全体员工的荣耀。
东北特钢集团荣获2006-2007年度辽宁省文明企业称号。
东北特钢集团被辽宁省委、省政府授予2006-2007年度辽宁省“文明企业”称号，这是继2007年之后的“最具影响力企业”称号。继“三大”牌不锈钢棒线材和“三大”牌轴承钢热轧棒线材分别荣获“中国名牌产品”称号后，集团再获殊荣。
东北特钢集团在企业改革发展过程中，始终坚持科学发展观，以“建设国际科技一流特钢企业”为总体目标，追求和谐发展。始终坚定做好国有企业的信念，坚持以人为本的治企方略，充分发挥党的思想政治工作优势，把企业文化建设作为支撑和推动企业健康持续快速发展的动力源泉，开创企业文明建设新局面。
自2001以来，该集团19产品，包括汽车用合金弹簧钢光亮材料、铁道车辆用LZ50钢车轴毛坯、不锈钢线材、汽轮机叶片用钢等，荣获全国冶金产品实物质量金杯奖，13产品荣获省名牌产品称号和“亚太国际贸易博览会金奖”。“三大”牌不锈钢棒线材和“三大”牌轴承钢热轧棒线材分别荣获2007年“中国名牌产品”称号。
获得辽宁省文明企业称号，说明东北特钢集团在物质文明、政治文明、精神文明建设方面取得了可喜的成绩，得到了辽宁省委、省政府的充分肯定。
在日前召开的辽宁省省属企业安全工作会议上，安全考核得分98分(100分以上)，在辽宁省国资委监管的省属企业中排名第二。
东北特钢集团获“免检企业”荣誉
辽宁省工商行政管理局免检企业评定结果公布，东北特钢集团被确认为2007-2008年度免检企业。在获此殊荣的43家企业中，该集团是唯一一家钢铁企业。
东北特钢荣获“2007年全国优秀企业报特别奖”
9月28日，由中国企业联合会、中国经济报业协会、《企业管理》杂志联合主办的第六届全国企业报年会在青岛召开。33份企业报刊获“2007年全国优秀企业报刊特别奖”；81企业报刊获一、二等奖和特别贡献奖。由东北特钢集团主办的《东北特钢》报荣获“2007年度全国优秀企业报特别奖”，东北特钢总编辑荣获“全国企业报优秀总编辑”。
由北京大学、中国人民大学、中国传媒大学新闻学院教授和《企业管理》、《品牌时报》、《中国企业报》总编辑组成的评委团，从内容、形式、整体效果、功能价值等方面，对参加今年评选活动的300多家企业审核的近400份报刊进行了评价。东北特钢报最突出的一点是:办报思路清晰；报道内容务实，思想性、指导性强，敢于触及企业生产经营管理中存在的问题，分析原因，充分发挥企业报刊在企业中的作用和价值。这是大多数企业报无法比拟的。二是在版面设计、报道形式、特刊等方面有创新，报纸整体效果较好。
东北特钢集团被授予“中国工业经济先行示范单位”称号
2009年2月22日，2008中国工业经济年度人物颁奖大会在人民大会堂举行。评委会授予东北特钢集团等39家单位“全国工业经济示范单位”荣誉称号，东北特钢集团董事长、党委书记赵明远等10人被授予“中国工业经济先锋”称号，这是本次评选活动中先进集体和个人的最高荣誉。
本次评选以“创新、优化、突破、发展”为主题，由中国工业报社、中共中央党校党建部、中国国防科技工业企业管理协会、中国发展研究院联合举办，聚焦为推动我国工业经济健康快速发展、提高运行质量和效益、走可持续发展道路、构建和谐社会做出突出贡献的先进集体和先进人物。包括“中国工业经济先锋”、“中国工业经济十大人物”、“中国工业经济十大杰出人物”、“全国工业经济先锋示范单位”、“全国工业经济百强单位”等多个奖项。
中国工业经济年度人物评选是中国工业领域独一无二的权威品牌活动，已经持续了第五届。
东北特钢集团位列“中国企业500强”第262位，2008年“中国制造业企业500强”第138位。
2008年，由中国企业联合会和中国企业家协会联合发布了“中国企业500强”和“中国制造业500强”榜单。东北特钢集团2007年营业收入179356.7万元，在2008年“中国企业500强”中排名第262位，比2007年上升了18位。
2008年在“中国制造业500强”中排名138，比2007年上升10位。黑色冶金和压延加工业排名第40位。
东北特钢集团董事长赵明远获得“大连企业改革奖章”
2008年7月27日，在大连市经委、大连市企业联合会、大连市企业家协会联合举办的“大连企业改革开放30周年纪念大会”上，东北特钢集团董事长赵明远被授予“大连企业改革纪念奖章”。这是大连市政府对东北特钢集团建立和完善现代企业制度、深化国有企业改革、走新型工业化道路所取得成绩的充分肯定。
上世纪90年代，大连展开了国企改革和脱困的攻坚战。很多企业被淘汰，更多的企业通过壮士断腕获得新生。作为冶金行业的典型代表，赵明远董事长引起了新闻媒体的关注。他在接受采访时表示，企业的生存发展靠改革，改革有开始，但没有结束。
东北特钢再次获得“全国企业报特别奖”。
2008年5月10日，由东北特钢集团主办的报纸《东北特钢》在中国企业联合会企业管理宣传委员会、《企业管理》杂志与北京大学、中国人民大学、中国传媒大学联合举办的“2007 ~ 08年度杰出成就”评选中，再次荣获“全国企业报特别奖”。
鉴定中，专家在东北特钢的评语中写道:“内容反映企业方方面面，敢于触及和分析问题，观点鲜明。从选题和策划可以看出，版面分类相对较好，但在版面和装帧质量上仍有提升空间。
此前，东北特钢分别在2005年和2007年举办的第四届和第六届全国企业报年会上荣获“全国企业报特别奖”，这已经是其第三次获此殊荣。
东北特钢集团董事长赵明远获得全国“五一”劳动奖章荣誉称号。
2008年4月30日，由黑龙江省总工会和黑龙江电视台联合主办的“劳动创造龙江辉煌”——黑龙江省庆祝五一国际劳动节暨表彰先进颁奖晚会在哈尔滨会展中心体育馆举行。东北特钢集团董事长赵明远荣获全国“五一”劳动奖章，作为获此殊荣的50家企业代表上台。
“五一”劳动奖章、证书和“工人先锋号”荣誉称号，是国家对做出突出贡献的劳动者和劳动集体的最高褒奖，也是授予劳动者的最高荣誉。赵明远董事长的获奖不仅是个人的荣誉，也是东北特钢集团的荣誉。也是黑龙江省委省政府对北满特钢改制后，企业坚持以人为本，以经济效益为中心，走新型工业化道路，促进经济健康发展的充分肯定。
东北特钢集团党委荣获“省(中央)企业先进基层党组织”称号
2009年6月30日，辽宁省国资委党委在沈阳辽宁大厦隆重举行纪念建党88周年暨“一先两优”表彰大会。东北特钢集团党委荣获“省(中央)企业先进基层党组织”称号。同时，北兴公司、大连第二炼钢厂、抚顺第二炼钢厂、抚顺连轧厂、东北特钢集团机电公司党支部也被授予“省(中央)企业先进基层党组织”称号；东北特钢集团北满特钢销售服务中心党支部书记张春生等4人获得“省(中央)企业优秀党务工作者”称号；东北特钢集团技术中心王志刚等4人获得“省(中央)企业优秀* * *员”称号。