大丰纸业集团有限公司企业文化

大丰集团20多年的发展形成了其独特的价值观和行为模式，这就是大丰的企业文化。首先，我们不追求违背道德标准或法律规范的商业利益。我们小心处理与社会各利益相关者的关系。比如在大丰，我们不提倡从同行或者其他机构“挖墙脚”。组织化、标准化、流程化是大丰运营企业的主要思路，我们从来没有放弃过这个原则，哪怕是放弃一些眼前的效率。正是这种坚持，大丰集团为员工提供了良好的职业培训和发展，而企业自身也一直保持着较高的组织化和专业化水平。“快乐工作”是大丰集团一直追求的目标。虽然不容易实现，但一直被认为是企业对员工的责任。所以我们不得不推迟上班时间，避开交通高峰，在办公区设置娱乐设施，尽量把工作餐做得好吃。最后，大丰集团要求企业本身和员工必须有远大的理想和抱负，不断追求卓越和乐观，为企业和员工提供工作动力。大丰的企业文化有四个维度:理想、责任、方法和行动。