生产主管和经理的自我评估
第一条:生产主管的自我评价
生产主管的自我评价
我有很强的组织、沟通和合作能力，有很强的工作热情，良好的团队精神和积极的工作形象，精通企业制造、质量管理、行政和人事管理系统，能够充分利用现有资源，以最恰当的方式处理工作中的问题和困难，以达到最佳效果。
熟悉各部门的工作:如五金，压铸，模具，装配，抛光，注塑，仓库储存和运输系统管理。具有多年电镀、抛光、质量鉴定经验，成功解决因材质、压铸、抛光等问题导致的电镀不良案例。
经过多年在注塑方面的学习和实践，积累了扎实可靠的调整技术，解决了生产过程中的难题。熟悉并了解各种原材料的特性，如ABS TPE TPM pa as PS POM PC PC+ABS PP PE TPU PVC PMMA等原材料。熟悉各种模具的结构，如标准的两板式模具，三板模具，抽芯模具，热流道模具等模具。常用注塑机:住友博创海天佳明振德亿利达海天双色机等。常用操纵器:哈默·心有等。生产的产品:手机外壳、电脑外壳、数码相机、打印机、复印机及各种家用电器的塑料配件等。在多年的注塑工作中，我担任过技术员领班和技术领班。日常工作:维护成型设备的稳定，保证成型条件的稳定，提高良品率；跟进生产进度，指导员工一些专业的操作方法，提高生产效率；模具清洁和维护，注塑生产中模具和设备的日常维护；对照首件检查待判品和不良品，根据原因寻求对策；接受上级领导的临时安排；维护管辖范围内的5s工作。
本人擅长人性化管理，有XX年工作经验，熟悉ai.smt.dip .注塑、喷油丝印等工作流程。我的强项是从插件-波峰焊-补焊-pcba测试-组装-封装。对pcba有很深的了解。组装，注塑，喷油丝印等生产，质量和成本，我非常熟悉电子，电气和塑料产品。车载dvd二合一音箱低音炮无线麦克风无线接收器无线电话电磁炉节能灯lcd dvd adsl集线器开关开关电源pc电源poerw充电器各种电源及电子、电气、塑料产品等。，熟悉iso9000；xx . iso 14000 . ts 16949。和其他运营管理系统，
我有独立工作能力，计划、组织、沟通、协调能力，有很强的团队精神。XX年的工作经历，让我与各个部门有了深入的接触，熟悉各个部门的运作流程，充分发挥了自己的能力。我的想法是:利用好一切资源，持续提高质量，满足客户需求，满足客户期望，降低成本，缩短交货期。我的目的是；先说正经的。聪明第二。先确定。
1.成败在其次。结果第一。原因是第二位的。汇聚天下贤士，发展教育行业人才，共享辉煌。
1，有八年注塑生产管理经验，有独立管理大中小工厂注塑车间的能力。
2、较强的沟通协调能力、领导力和工作执行力。
3、具有良好的抗压能力，工作积极主动，敢于承担责任。4.对注塑行业生产成本控制有强烈的成本意识和独特的管理经验。5.熟悉工厂管理体系的运作，如iso13485国际标准化培训和7s培训。
6、动手能力强，能够快速处理质量缺陷，有一定的模具改进/注塑机维修经验。
7.熟悉注塑工艺的调整，各种原材料的成型性和模具结构的应用，熟悉各种注塑机的操作和调试。
8.熟悉移印、丝印、喷油、调油、调色等一系列塑料制品的包装成品。
第2章:生产部门经理的自我评估
生产部门经理的自我评价
个人优势:
1.熟练操作qc七法，并能应用qc七法分析和解决问题，能降低公司产品的不良率，节约成本。
第二，熟悉丰田生产管理模式，高成本意识，降低成本，寻求企业的增长点。
第三，规范运营，端正工作态度，规范管理，规范运营。
4.我在系统工作了两个月，熟悉日常事务的管理，主持过两个系统的内审和外审。
职位:质量管理
个人优势:一、熟悉各种常用量规仪器的使用，并有两年实践经验，持有初级长度量具检定证书。
第二，我能熟练操作qc的七种方法，熟练用电脑绘制柏拉图和直方图，用鱼骨图分析问题原因，用控制图分析质量并控制过程，对公司员工进行培训；XX年6月165438+10月品质提升月期间，担任qcc的圈长。他先对圈子成员进行了头脑风暴、小聪明、雷达图等七项技术的培训，然后根据qc story开展了qcc活动，并公布了结果，得到了品控部长的好评。
第三，对ts16949有一定的了解，熟悉spc过程统计和msa测量系统分析。
第四，有很多
很好的培训经验，培训过很多次来品控实习的员工，我最喜欢的一句话是:从现在开始，你们就是品控人员。
第三篇:生产管理经理自我评价范文
生产管理经理自我评价模型
我叫xx，是xx生产现场的经理，从事管理工作。以下是我个人对自己作品的评价。
个人优势:1。熟练操作qc七法，并能应用qc七法分析和解决问题，能降低公司产品的不良率，节约成本。第二，熟悉丰田生产管理模式，高成本意识，降低成本，寻求企业的增长点。第三，规范运营，端正工作态度，规范管理，规范运营。4.我在系统工作了两个月，熟悉日常事务的管理，主持过两个系统的内审和外审。
职位:质量管理个人优势:
熟悉各种常用量规和仪器的使用，并有两年实践经验，持有初级长度量具检定证书。
第二，我能熟练操作qc的七种方法，熟练用电脑绘制柏拉图和直方图，用鱼骨图分析问题原因，用控制图分析质量并控制过程，对公司员工进行培训；XX年6月165438+10月品质提升月期间，担任qcc的圈长。他先对圈子成员进行了头脑风暴、小聪明、雷达图等七项技术的培训，然后根据qc story开展了qcc活动，并公布了结果，得到了品控部长的好评。
第三，对ts16949有一定的了解，熟悉spc过程统计和msa测量系统分析。
第四，我有很好的培训经验，培训过很多次来品控实习的员工。我最喜欢的一句话是:从现在开始，你们就是品控人员。
虽然在这个岗位上取得了一些成绩，但我会继续努力，坚守生产管理现场，做好本职工作。
第四条:简历自我评价的最佳分享
简历自我评价最佳分享
本人性格开朗，稳重，精力充沛，热情真诚。认真负责，积极主动，吃苦耐劳；我喜欢用开放的心态去思考和与他人交流，互相学习。有较强的组织能力、实践能力和团队合作精神，能快速适应各种环境并融入其中。在实习期要善于将检验结果与患者的具体病情相结合；强烈的社会责任感，踏实肯干，积极争取锻炼机会。
我不断完善自己，提高自己的素质。在学好专业课和公共课的基础上，还看了很多课外书，不断补充新知识，陶冶情操，开阔眼界。不仅如此，我还积极参加社会实践活动和各种文体活动，培养了自己一定的组织能力和社交能力。我喜欢篮球、羽毛球、跑步、下棋和唱歌。
我是一个努力、勤奋和创新的人。能熟练使用电脑，掌握一定的办公软件，与老师、同学保持密切关系，乐于帮助学生解决学习、生活中的烦恼，善于总结，善于沟通，具有良好的敬业精神和团队合作精神。
我已经熟悉并掌握了本专业的相关知识，并在大学四年中学会了努力工作，努力学习，学以致用。这就是我们正在寻找的宝藏。
对工作认真负责，善于沟通协调，有较强的组织能力和团队精神；活泼开朗，乐观进取，有爱心，善于教学；有上进心，勤于学习，才能不断提高自己的能力和综合素质。在今后的工作中，我将以充沛的精力和刻苦学习的精神努力工作，稳步提高自己的工作能力，与公司保持同步。
积极主动，独立自主，具有高度的责任感和事业心，为人诚恳，诚实守信，团结协作意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战新事物，有一定的开拓创新能力，“求真务实”是我为人处事的原则。
简历中的自我评价和个人专业介绍
个人简介
工作经验丰富，认真负责，表达能力优秀。多次主持用户和公司的技术讲解和培训，获得用户和公司的一致好评。曾在电子工业部“三金工程展”上向来宾讲解CHINAGBN专线组的用户解决方案。
我的性格
温柔，谦虚，自律，自信(根据我自身情况)。
自我评估
我也积极参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深的感受到和优秀的学生一起工作，让我在比赛中受益匪浅；挑战实际困难，让我在挫折中成长。我的爷爷奶奶教我要勤奋、认真、善良、正直；中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵公司所从事的工作，我真诚地希望在您的领导下，我能为这一光荣的事业做出贡献；并在实践中不断学习进步。
思想修养
优秀的品质，进步的思想，坚持诚实，忠实，礼貌和智慧的原则。在学生时代，我光荣地加入了中国。
在社会实践中
四年的大学生活，我严格要求自己，注重能力的培养，尤其是实践能力是我的强项。
拿着一份不起眼的求职书，我自信而真诚，期待成为贵公司的一员！
自我推荐
我也是一个勤奋的工作者和快速的学习者。如果有机会，我相信我能在贵公司展示我的价值。
大四的时候，我以优异的成绩和表现，光荣的加入了中国。加入这个先进团体是我人生的一次升华。在宝贤教育，我更加严格要求自己，带领同学共同进步。他被授予精神文明先进个人的称号。参加无偿献血后，我更加懂得珍惜生命，热爱生命。在假期中，我根据自己的专业特长在一家电脑公司参加了社会实践，这对我的经验积累起到了极其重要的作用。取得机动车驾驶证(C型)。我对社会充满信心。
个人优势
我对电脑非常感兴趣。我能熟练使用frontpage，dreamweaver，photeshop等网页制作工具。我自己做了一个个人主页，日访问量已经达到100左右。通过互联网，我不仅学到了很多日常生活中学不到的东西，而且坐在电脑前点一下鼠标就能知道世界的快乐，这是其他任何活动都无法企及的。
在大学期间，我获得了许多奖学金，发表了许多论文。我还担任过班长和团支书，有很强的组织协调能力。强烈的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
“总有一天，我会乘风破浪，扬帆直上，跨过深深的大海”，正以饱满的热情、坚韧的性格和勤奋的态度，等待着我的是机遇和挑战！抓住这个机会，为单位尽一份力。
第五条:高级生产经理简历模板
高级生产经理简历模板
姓氏:周先生性别:男
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:湖南衡阳年龄:33
目前位置:广东深圳身高:175cm
希望地区:广东、上海、浙江、湖南。
希望职位:工业/工厂-生产副总裁
商务/管理-总经理助理
运营/管理类别-部门经理
管理/管理-厂长/副厂长
找职位:制造管理，质量管理
教育经历
2000-09 ~ 2003-06湖南建材学院模具设计与制造学院
培训经历
2012-03 ~ 2012-03东莞勤上光电标准化良好行为企业标准化培训证书2008-11 ~ 2008-12文盛职业培训中心企业安全资格证书。
2005年3月至2005年7月，亚洲新泰光学内部讲师，培训合格，一级讲师。
2004-08 ~ 2005-12亚洲信泰光学ISO9000.9001.14000培训合格审计* *公司(2011-08 ~至今)。
公司性质:合资行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
职位:高级生产经理职位类别:部门经理
职位描述:1。负责LED显示屏的制造；并协助制定工艺流程，完善操作指导；
2.在公司推行6S，实施目标管理和项目管理，保质保量完成生产任务；
4.制定和实施绩效考核，实现全体员工的良性竞争，提高工作效率；
5.建立和完善团队，实现高效运作；
6.协助并完成公司的体系认证:ISO9000、ISO14000、OSA8000等相关体系管理；
7.协助总经理处理其他事宜。
工作表现:
1，组织专人降低辅材成本；
2.引入TPS丰田生产模式；
3.进行中层管理人员的规范操作；
4、实行生产、成本和质量目标管理，进行绩效考核。
5.部分产品加工工艺的改进；
6、新工厂生产工艺设计改进、设备布局；
离职原因:想稳定发展/
* *公司(2008-11 ~ 2011-08)
公司性质:股份制企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
职位:制造部经理工作类别:生产经理/主管
职位描述:1。负责LED显示屏的整体生产:SMT、插件、波峰焊、焊后、(线加工)测试、老化、灌胶、模块组装、装盒、校正、整屏老化、质检、包装出货等。并负责制定工艺流程和完善作业指导书；建立质量检验标准；
2.完成的主要工程主要有:2009年天安门广场两块367平方P16户外显示屏；2010北京纪念碑P12户外显示屏；2065438深圳大亚湾1150平米P8室内屏；
3.在公司推行6S，实现可视化管理。保质保量完成产品；
4.制定项目实施方案，责任在人；同时，计件制与工时相结合，提高效率和质量；
5.制定培训计划；实施轮换机制和交流机制；确保公司人员素质稳定；
6.协助总经理处理其他事宜。
* *公司(2003年7月~ 2008-10)
公司性质:外资企业行业类别:其他生产、制造、加工。
职位:车间主任工作类别:车间经理/主管
职位描述:1。主要负责车间生产、人员、质量、设备、物流。
2.合理安排生产，实施看板管理，人机协同，实施单元管理，如期实现目标。
3.对员工实施培训计划和多功能培训，可以提高效率，减少离职。
4.每月开展改善活动，激励员工参与，共同进步。一等奖两次，二等奖五次，三等奖八次。
5.设备实行“个人负责制”，人为损坏率为0，机器机动率为100%。
6.管理200人左右。
1.质量改进:通过教育和培训(质量理念的灌输和技能的指导)、工具的改进和质量的提高，产品合格率从95%提高到98.5%以上。
2.减少夹具数量:负责项目管理，主要从提升人员技能、简化(删除)工序、减少人手、改进夹具等方法。两年内，月销量控制在654.38+0.5万以内，降幅达70%，材料资金也减少到20万以内(原材料金额近80万)。
3.实施精益生产，消除浪费。主要从及时了解生产信息，人员和机械搭配的合理化，建立单元管理，看板管理，使用IE提高人员效率和技术。最终人均产能75pcs/人. h，产量(原来50pcs/人. h)从65438+万pcs/天提高到13万pcs/天。
离职原因:寻找更好的发展空间，挑战自我。
* *公司(2003年2月~ 2003年6月)
公司性质:私营企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业。
职位:质量专员工作类别:质量管理经理/主管
职位描述:对新产品导入进行质量检验，并制定相关的质量检验要求！
技能专长
职称:
计算机水平:高校非计算机专业三级(软)
电脑详细技能:对电脑有较深的了解，能排除一些常见故障；能自己组装电脑。技能专长:1。熟悉制造流程，在质量、安全生产管理和降低库存方面有丰富的经验。
2.擅长6S推广、成本控制、全员生产性维护和培训管理。
3.较强的沟通协调能力、执行能力和领导能力。
4.熟练使用办公软件。
语言能力
普通话:粤语:
英语水平:英语四级
英语:概述
工作强度
发展方向:能充分利用自己多年来在企业积累的丰富的生产管理、团队建设、技术研究经验；发挥自己在光学、电子、机械方面的技能，并与公司发展相结合。追求:智慧、勤奋、激情、机遇+个性=成功。
其他要求:
自身情况
自我评价:优点:
1.有5年大型台资工厂工作经验，工作作风严谨负责；
2.知名LED企业近5年工作经验，主要负责生产，以及技术和质量；熟悉本行业的生产、质量和工艺标准。
3.学习能力强，执行力强，责任心强，抗压能力强，技术管理风格；
4.擅长运用TPS、6S、PDCA、TWI、TPM、TQM和KPI管理；
5、有自己一套选人、用人、育人、留人的管理方法；(包括90后员工)
；