企业员工文化墙怎么做？

1，总经理留言；

2.公司简介(随着公司业务方向和工作中心的变化而更新)；

3.团队活动展示(团队建设、员工集体旅行活动照片)；

4.企业发展的短期规划和长期目标。

企业文化墙设计第二节:内容大致可以分为四个部分。

1.内部通知栏:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；

2、销售人员成长树(由公司和销售部门确定评选标准，并提供材料，能很直观地反映销售标兵的风格，同时以此精神激励其他同事上进)；

3.交流世界(如果您对公司、总经理等领导有什么意见、建议和问题，可以在本版块以公开信的形式提出)；

4.员工信息互动栏(比如有同事生日或者婚礼，所有同事都可以自由写祝福的话)。

文化墙的成功首先在于设计。如果设计不好，制作再好也是白搭。这时候可以选择专业的设计公司，比如华奥莱文化传媒公司。

成立之初，华奥莱就一直以真诚服务客户，在品质上追求完美，深知诚信是一个公司立足之本，坚持执行，不敢懈怠，与众多客户建立了长期稳定的合作关系。