劳务收入如何合理避税

1，分期避税。2.利用被服务方提供的某些服务避税。比如，向服务提供者提供餐饮、交通等服务，相当于扩大了服务提供者的支出，减少了劳务报酬的总额，从而使劳务报酬的应纳税所得额保持在较低的税收水平。

1.劳动报酬的范围有哪些？

个人担任企业董事取得的董事费收入也属于劳务报酬性质，按照劳务报酬取得的项目征收个人所得税。

劳务报酬所得，是个人独立从事某项技能、提供某项服务所取得的报酬，与支付该报酬的单位不存在任何关系。工资薪金所得是个人的非独立劳动，从所在单位领取报酬。他与支付报酬的单位存在雇佣和雇佣关系。

二、劳务报酬个人所得税的避税方式是什么？

根据现行税法规定，劳务报酬所得采用综合全面所得，三级超额累进税率按月或按月计算。

(1)分期避税。

一般来说，如何获得你的劳动报酬收入，直接影响到你在一定时期内的收入。税法规定，某项活动收入超过1个月，且缴纳区间超过1个月的，应当按照各项收入的数额计入各月计算，但区间不得超过1个月，应当将各项收入的数额合并计算。那么你在为他人提供服务时，就需要根据服务合同合理安排每月服务费的数量和纳税年度内实际支付的数量，从而达到避税的目的。

(2)利用被服务方提供的某些服务避税。

比如，向服务提供者提供餐饮、交通等服务，相当于扩大了服务提供者的支出，减少了劳务报酬的总额，从而使劳务报酬的应纳税所得额保持在较低的税收水平。因为对方提供的餐食和交通服务可能是劳务提供者的日常支出，如果是自己用收入购买的，往往在缴纳所得税时无法扣除。这样，虽然提供劳务报酬所得因接受对方服务而减少，但也达到了减轻税负的目的。这比直接获得更高的劳动报酬但缴纳更多的税收更有优势，因为它可以使劳动报酬的接受者在整体上保持较高的消费水平。

在上述文章中，边肖不仅为您带来了劳务报酬避税的方法，还为您提供了劳务报酬范围的内容，希望能为您提供一些帮助。因为劳务报酬本身金额不多，国家规定的个税起征点也比较低，所以很多人就想到了避税。不过，边肖也提醒你，避税一定要合理合法，否则就构成偷税漏税。