金融行业一般有哪些部门？
一、金融行业有哪些部门？
公司业务部:主要负责公司业务、审计等。
个人业务部:主要负责个人业务、居民储蓄和审计。
国际业务部:主要负责国际包贷、国际电汇、结汇等业务。
资金运营部:主要是资金结算。
信贷审批部:负责各类贷款的审批等。
风险管理部:是银行内部评估、管理和解决业务风险的部门。
银行的业务风险主要包括:信用还款风险、会计结算风险、新业务测试风险、财务管理风险、业务单据法律风险等。所有这些风险，尤其是前三类业务，都是由风险管理部门来控制的。
合规风险是指银行因未能遵守法律法规、监管要求、规则、自律组织制定的相关标准和已应用于自身经营活动的行为准则而可能受到法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
财务部:财务和计划事务是银行的核心和权力部门。
会计结算部:以安全为重点，加强会计结算基础管理，兼顾增储、中间业务、保险、基金等各项工作。，以及全体员工的防范意识、业务素质、会计素质和服务技能。加强管理、监督、检查和辅导，引导全体员工严格按照规章制度和操作流程办理业务，加强人员培训，提高业务素质和会计素质。
出纳保卫部:主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等保卫工作。
科技部:主要负责银行的计算机软硬件维护。
内审部:主要负责分行传票的审核，核对柜员的错误。
除上述部门外，还有人力资源部、监察室、行政部、党委、会计部、计算机部(或信息技术部)、信贷审查部、风险控制部、资产保险部、法律部、人力资源部、个人金融部、计划财务部、审计部、监察部、公司银行部、金融业部、安全部、发展研究部、国际业务部、办公室(或行政部。
第二，最有前途的金融职位
投资银行业务经理
很多非金融界的人不了解投行是一个什么样的存在。其实很多金融圈的人可能都不清楚。中国的投行基本上是券商的另一个别名。
投资银行一般利润率高，业务范围广。股权融资、债务融资、并购、财务顾问等。对人才有很高的要求，所以薪酬是很多其他行业望尘莫及的。学历稍微低一点，想进投行的，可以拿一个CFA作为转型的跳板。
财政分析家
只要有交易，就会有财务分析师。财务分析师作为投资界的“金领阶层”，在银行、证券、基金等行业发挥着重要作用，分析利润率、流动性、偿债能力等，提供交易建议。
从整个国内金融人才市场来看，顶级金融分析师的报价一直在百万元以上，中级人才一般在30-50万之间。CFA被称为“华尔街的入场券”，自然是金融分析师的宝贝。
精算师
目前国内外有很多权威的精算师资格认证。比如ASA北美准精算师，FIA英国精算师，IAA澳洲精算师，中国精算师。
精算师是保险行业的高级人才，他们是数学家、统计学家和投资者。他们的目的是为决策提供依据，所以充满了对“未来不确定性”的判断。越不确定的东西越有价值。国内金融人才市场找个年薪百万的精算师也是个问题。
第三，金融行业的薪资待遇如何？
就基本工资而言，本科生一般在银行工作。第一年大概是500-65438+万元。福利和奖金就不好说了，不同岗位差别很大。但就外资银行而言，一般是10-15万，所以即使加上国有银行的福利，这个也和这些差不多。如果是基金、理财、保险、私募，可能会比这个差，但是长期来看，随着经验的增加，工资会比银行涨的多。
如果你是研究生，如果你在银行，第一年大概能拿十几万，但是其他金融领域的一些公司最高能拿20万，但是很难进。以后有了经验，银行等基金公司，理财公司，投资公司等。会快速增长。当然，前提是你有那个能力。
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