平安保险公司打卡真的能得到赔付吗？有什么不为人知的秘密吗？

第一，平安保险公司不是每天打卡就能搞定公司的。没有一个企业可以无缘无故的给员工发工资，员工付出自己的劳动肯定是必须的。

其实我们可以用自己的大脑去思考。如果你是平安公司的老板，你能要求你的员工给他所谓的工资只是为了每天打卡吗？你肯定需要员工付出自己的劳动来帮助自己的公司卖保险，这样才能根据员工的业绩来发工资，激励员工不断卖保险。所以如果平安保险公司只是让你打卡理赔，那肯定是有问题的。

二是平安保险公司要求员工打卡，同时会不断向员工宣传各种保险，让员工以各种名义为自己或家人购买保险。

曾经遇到一个人去平安保险公司面试，声称面试成功。但是前半个月必须在保险公司进行培训。培训期间，培训是免费的，但是没有工资。这期间保险公司会在课堂上讲各种保险知识，也让你了解各种保险的功能。这个时候，一个* * *会找你谈话，让你通过你的渠道，包括你的家人或者朋友，来销售保险。这也是你的绩效考核。

第三，平安保险公司会对销售人员进行绩效考核。如果它不能完成相应的业绩标准，就很难拿到高薪。

但是对于大多数第一次进入保险行业的人来说，他们并不能掌握销售技巧和保险知识，所以短时间内销售保险是非常困难的。保险公司的工作人员直接让这些员工向家人推销保险。当然，他们也可以买保险，让员工以各种理由推销。但最终，你不会被保险公司接受，因为他们会声称你的表现不达标而解雇你。