汉中市城市建设投资发展有限公司加强团队建设。

用人机制和待遇。城投公司经营班子成员由市委、市政府按组织程序任命；关键人员和特殊岗位由城投公司推荐，市政府考察选拔，纳入城建项目办编制，实行事业单位绩效工资；其他工作人员面向社会招聘，按照“年轻化、高学历、专业化、能力化”的要求，实行聘任制，实行工资福利挂钩的薪酬机制。

建立经营班子和管理团队的绩效奖惩机制。

市城市建设投资开发项目管理领导小组办公室与城投公司合署办公，实行一套人员、两块牌子，城投公司的日常工作由城建规划局负责管理。