好公司和好老板哪个更重要？

这句话我太懂了，尤其是年轻的时候，一个好的领导比进一个好的公司更重要。记得刚毕业的时候，很幸运有优秀的领导。他不仅很专业，还教会了很多上班族做人做事的道理。跟他学习是我30岁之前经历中成长最快的阶段，也是那个阶段，为我现在的发展打下了很好的基础。

做一个好领导比在一个好公司更重要。我来说说我个人对这个话题的看法。好领导的帮助就是一切。如果你能跟着一个好的领导，你会从他身上学到一系列的课程。这门课的内容主要是专业技能，这点不言而喻，当然我当时是理工科的毕业生，所以在人力资源领域，我是一张几乎零理论基础的白纸。我的领导带我去了之后，一起教了我一个模块的专业技能。比如面试怎么做，培训怎么进行，工资怎么算等等。后来他推荐我考人力资源经理资格证。在我自习期间，他给了我很多辅导。要不是他的指导，我可能要花更长的时间才能开始。做人，俗话说，在家靠父母，出门靠朋友。然后还要去公司学做人，领导往往对自己的影响最大。

从心理学的角度来说，我们都有模仿别人的特点，公司跟着领导走也是一样。你很容易模仿领导看人和做事的方式。我现在回想我的工作价值观。那时候领导经常影响我。我会默默认可他的工作理念。比如和同事相处，要学会求胜。工作资源，好的领导可以给你很多行业或者人脉资源。比如做新员工的业务，优秀的领导甚至可以把自己的一些职业资源分享给你，带你去某个市场开展业务，帮你打通人脉的渠道。如果靠自己发展事业，肯定会变得更加困难。好的领导是一个平台。你听过或见过哪个公司的领导辞职创业吗？他的人愿意跟随他。我见过几个这样的领导人。当时公司业务负责人走了，带走了他的业务干部。

一个好的领导者是你想成为的人。如果有人问我，你以后想成为什么样的人？脑海中可能闪现的是对我影响很大的原领导。因为他的很多品质让我非常尊敬他。