为什么户籍新政让企业招聘人才更有“底气”？

随着Xi安的快速发展，26岁的光学工程硕士张洋放弃了去东南沿海城市的机会，主动投资建设大Xi安。5月30日，他有幸成为今年落户Xi的45万+“新Xi人”。

张洋说，“当我临近毕业时，我发现Xi安成了学校招聘会的焦点。同学们聊的都是Xi安的生活环境有多好，落户就业有多方便，世界上有多少著名的大公司。我的许多同学现在都来到了Xi。当时我就决定去Xi安。”

今年3月22日，天佑集团在中国人民大学、清华大学开展人才引进推介活动期间，面向清华、北大、人大招聘19届博士、硕士、本科毕业生。一个刚从罗彻斯特大学回来，学金融投资银行的女生，当场和天佑集团签约，把家里的户口迁到了Xi安。“这次招聘真的让我感受到了企业以户籍政策为抓手招聘人才、吸引人才的优越性！这得益于大Xi安的建设和发展。陕西天佑医疗投资管理集团总裁甄龙文对的户籍政策表示赞赏。

“我们集团成立25年来，从来没有在今年的人才引进上有这么大的突破。很长一段时间，我们只能在本地学校招聘，往往刚培养完人才，就往东南飞。”甄院长说，站在清华大门口的时候还是很不放心的，但他很快就发现，通过安建设一年的推广，以及落户、人才引进的优惠政策，安已经成为这些年轻孩子心目中不亚于北上广的就业地。户籍政策让企业有了底气，人才人口的增加也进一步促进了医疗集团的收入。甄院长表示:“天友集团今年将在安新建20家儿童诊所，目标是三年内建50家。随着Xi安的大发展，我们也会乘势而上。”

进校园、进社区、进企业，是过去一年Xi注册警察最重要的任务之一。户籍工作不再在窗口等待，而是主动出击——现场宣传、现场办理，做好延伸服务、上门服务、预约服务等“最好”的星级服务，为企业发展保驾护航。

6月6日，公安高新分局高辛路派出所所长王鹤鸣说:“我们辖区有天佑集团、陕西工程建设集团，还有一大批小规模的科技企业。派出所承诺，只要企业有招聘会，就会派警察来提供户籍咨询和办理，帮助企业发展壮大。”

内容来源:凤凰网