劳动法规定上市公司加班工资要这样结算。

《劳动法》没有明确规定上市公司加班工资的结算方式，但《劳动法》第四十四条对加班工资的支付做出了详细规定，当事人可以根据实际情况和相关法律法规计算加班工资的具体数额。

相关法律法规:《中华人民共和国劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。