东软集团有限公司好吗？

1.东软集团是一家关系型企业。它的领导80%靠关系，然后关系型领导不管理。很多公司说东软没有管理层，这是对的。东软领导有人脉。为什么要学管理，只是混日子？南方是经济社会，东北还是人文社会。难怪东北这几年经济发展落后？沈阳东软的人，通过关系明白了一个道理，就是可以克扣下面的员工来讨好上面提拔他们的人。这些人不讲理，黑化，大家都知道这些人是什么样的领导。

2.东软的盈利点在哪里？不可否认，创始人很有眼光，创办了中国第一家服务型软件公司，也就是从外包起家的。但是现在东软只靠它的大名声，它可以要更多的钱。比如小公司一个项目需要20W，东软这么大的公司这么大的服务保障需要100W，所以东软政府的项目很多，大公司做。就算东软招几个实习生，代码也特别烂，维护起来也不容易。没关系。反正政府项目也在删查那些东西，技术不需要太先进也没有高并发。

3.再说说沈阳的软件环境。除了东软，很少有大的软件公司特别稳定。但是东软集团并没有想办法提高员工的福利待遇，反而不断克扣员工，导致沈阳的软件工资特别低。沈阳政府对当地的保护特别严重，不允许华为这样的大公司过来设厂。如果华为进入沈阳，沈阳的软件工资会高很多，沈阳的经济发展也会好很多。这也是沈阳一直以来。

4.说说实习环境。来东软实习或者养老都是可以的。东软作为跳板还不错。不管你的代码有多差，你写不出设计模式或者注释，都没关系。东软的项目一般都要，只要能做出来。以后不考虑软件的扩展性，查询数据的效率，增加新功能，可维护性，修改问题的效率。只要你做出来了，程序员就可以熟悉前1到2年的软件项目开发和软件开发工具。可能是经常被客户骂吧，因为坏项目太多了。。。。。。