公司每月发工资的合适日期是哪天？

首先，国家没有规定每月工资发放的具体日期。《劳动法》第五十条仅规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少发放一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时发放工资。

2.至于月初、月中、月末发工资，要看以下几个方面:

1)工资一般根据考勤、考核结果、奖金发放依据等计算。这些计算通过签字确认后传递给工资核算人员，再通过各种签字审批流程达到发放工资的条件。从这个角度来看，公司内部流程的效率(包括提供财务和统计数据的效率等。)决定了公司可以发工资的最早日期。财务会计周期为(上月26日至本月25日)的企业，缴费日期可以更早。

2)只要有条件发工资，从激励的角度来说，我们认为当然是越早越好，这样可以实现立竿见影的激励，增强员工的归属感。比如我们每个月的8号不能动，至少我十年没迟到过；从人文关怀的角度来说，大部分人都是贷款人(房贷、车贷、信用卡等。).有的能约定还款日期，有的不能。大多在月初，月中，一般不会在月末。