如何准确判断一家公司是不是好公司？

身边的一些朋友都有过跳槽经历。经过多次跳槽，大家总结出了如何更直观的判断一家公司是不是好公司。而是不看工资在行业中的位置，而是看福利。好的福利往往是好公司的重要风向标。

1.福利与公司业绩挂钩。

公司福利好也意味着企业发展趋势好；但相反，如果一个公司开始减少福利，说明这个公司面临着很大的危机——当公司遇到困难时，首先会取消招聘计划，然后削减奖金，然后裁员，最后降低工资和福利。

2.福利和人情挂钩。

评价一个公司的企业文化一般看三个方面:如何对待客户，如何对待员工，如何对待工作方法。职场人看待福利有一个简单直接的方法。同时看福利也能看出公司的管理是否公正透明。好的福利是指给高管和所有员工的机会，同时可以告诉员工一件事:我们是一家人性化的公司。

3.效益和管理挂钩。

福利的好坏也意味着公司的管理层有多有远见，有多有野心。有些公司不仅给在职员工发福利，也给离职员工发福利。老员工在外面不开心，想到老雇主这么通情达理，自然愿意回来。即使不回来，他也会以老东家为荣，找到机会也会夸赞炫耀。而这既显示了公司的实习情况，也显示了用人单位的品牌。

在面试中，通过询问福利来了解企业价值观是一个聪明的方法。