如何监管财务公司

如何监管财务公司目前大部分子公司在财务管理上能够遵守国家的各项财务管理制度,其管理也符合整个企业集团的经营目标,为集团公司的健康发展做出了巨大贡献。但部分子公司在财务管理上暴露出一些值得关注的问题。例如,许多子公司的会计人员素质较低,不能熟练掌握新会计制度、新准则、新方法,或者缺乏经济法、税法等相关知识,导致一些子公司为了本单位的区域利益进行财务造假,严重影响集团公司的整体利益和经营目标的实现。因此,研究如何加强子公司的财务管理是集团公司非常重要的问题。集团公司对子公司的财务管理一般采取四种模式:集权、分权、会计主管委派和高度自治。集权式财务管理模式是财务决策权和会计人员管理权集中在集团公司。其优点是“一切尽在掌握”,缺点是不能充分发挥会计人员参与公司经营的主动性和积极性,削弱了财务会计尤其是管理会计的职能作用;分权财务管理模式是子公司拥有更多的财务决策权和会计人员管理权。其优点是有助于充分发挥子公司会计人员利用财务会计职能为企业管理建言献策的积极性,但缺点是财务会计信息受所属单位领导影响较大,容易产生虚假信息;会计主管委派制财务管理模式是集团公司向子公司派出财务主管,人事关系在集团公司。其优点是可以控制子公司财务核算工作的全过程,较好地解决了分散管理和集中管理的弊端;“高度自治”的财务管理模式是子公司领导拥有很大的财务决策权和会计管理人事权。其优点是子公司的发展与财务会计的利益高度一致,可以充分发挥财务管理的职能。缺点是如果财务决策者素质不高,容易导致决策效率低下,甚至出现失误。这些理财模式各有利弊,可以趋利避害。根据不同子公司的具体情况采取不同的财务管理模式,以达到整合资源,获取更大利润的效果。授权审批管理制度是指在某项财务活动发生之前,各级人员必须获得批准和授权。授权额度以下的子公司投贷项目可自行决定,授权额度以上的投贷项目须报总行相关部门审批。同时,集团公司要建立健全子公司对外投资和贷款的立项、审批、控制和检查制度,重视投资和贷款项目的跟踪管理,规范子公司的投资和贷款行为。通过授权控制,可以监督子公司日常财务活动的规范运作,从而保证企业集团的有序运行。财务预算报告体系是集团公司与子公司之间协调、控制标准和考核的工具,是子公司财务管理规范化和科学化的工具,是促进子公司自律和自我发展的有效途径。在预算管理中,预测和控制与子公司相关的投资活动、经营活动和财务活动的未来情况。集团公司可以实行全面预算法,设定子公司的经营目标,建立业绩考核体系。从集团公司的实施效果来看,向子公司委派财务总监是加强子公司财务管理的有效方法。任命人选可向社会公开招聘,其人事关系由总公司集中管理,工资福利待遇由集团公司统一发放。财务主管在负责日常财务工作,建立健全财务控制和监督体系的同时,还要从集团公司的整体管理政策和方针出发,协助子公司经营者进行一切重大财务决策,控制子公司经营者的行为。委派财务主管不仅可以使集团公司的整体管理方针在子公司得到贯彻和执行,而且可以保证子公司财务会计信息的真实、客观和准确,切实维护集团公司的利益。建立各项财务指标执行情况的评价体系,使考核监督体系不断完善和科学化。子公司得到总公司和投资者投入的资本后进行经营,既要保证投资者投入资本的安全完整,又要保值增值。为了鼓励子公司独立经营,总公司应建立一套有效的考核方法,鼓励子公司努力实现经营目标。为保证子公司未来给集团公司带来稳定的收入,同时便于集团公司管理部门客观评价子公司的财务状况、经营成果和未来前景。集团公司可以结合子公司的实际情况和在一定经营期间所能取得的业绩,确定子公司的合理投资回报,核定子公司的利润指标,以促进子公司实现保值增值的目的。此外,要建立全面的财务指标评价体系。主要包括企业流动比率、资产管理比率、负债比率、盈利能力比率等财务指标,也可根据企业实际情况增加一些定量指标和定性分析辅助指标。审计在集团公司治理结构中发挥着不可替代的作用。考虑到子公司运作的规范性和财务信息的真实性、可靠性,集团公司还必须对子公司进行定期和不定期的财务收支审计。子公司的审计包括外部审计和内部审计。目前会计师事务所对子公司年度报表的审计属于外部审计。集团公司内部审计主要由集团公司内部审计部门实施。内部审计部门的作用不仅是监督子公司的财务工作,而且检查和评价内部控制制度是否完善和企业内各种组织履行指定职能的效率,也是监督和控制内部其他环节的主要力量。内审可以重点关注子公司是否按照工业企业成本费用范围正确核算成本,是否抬高或压低费用,人为调整利润水平;无重大投资融资活动,不存在长期无法收回的债权;是否存在违规和为他人担保的情况。通过内审部门的审计,及时发现子公司财务和生产经营中存在的问题并提出管理建议,对审计中发现的弄虚作假、违反公司财务制度和财经纪律等问题,坚决予以处罚。集团公司根据内部审计和注册会计师审计的结果,确认各单位和经营者的经营业绩,评价国有资产的保值增值程度,履行相关奖惩措施。

小财务公司如何推进代理记账是指独立于经营者的第三方,以机构的名义接受委托,代表经营者按照国家统一的会计制度进行相关会计核算的中介服务。根据《中华人民共和国会计法》的有关规定,有些单位不具备设置会计机构条件的,可以委托经批准设置的会计咨询服务机构进行记账。首先,确定代理记账业务的背景和法律地位。经济越发展,会计越重要。近年来,民营企业发展势头迅猛,数量庞大。各区县的财税部门面对几万到两千多万的民营企业,还要监督会计核算和纳税申报。代理记账是随着我国经济的发展而出现的一种新的社会会计服务活动。随着党的十六大对个人合法财产的保护和对个人创业的鼓励政策,我国经济组织的类型更多了,形成了组织形式多样化的格局,一些中小型乡镇企业、私营企业、个体工商户和大学生个体经营不断涌现。与这种经济发展形势相矛盾的是,一是具有相关学历的会计人员数量不足,很多单位很难找到素质相当的会计人员;二是一些不懂会计业务的人披挂上阵,企业领导对会计的作用不够重视,影响了经济秩序和国家税收。民营企业专职会计人员较少,所以会计核算的真实性和完整性受到一定影响。根据《中华人民共和国会计法》的规定,民营企业的会计工作存在许多问题,如一些企业领导随意干预会计工作,许多企业会计基础工作薄弱,质量低下,信息失真,纳税“跑、冒、滴、漏”现象屡禁不止。从会计建立来看,有的民营企业建立了会计账簿,但有的不完整、不规范;没有账本,“以票代账”“倒账”的现象比比皆是。反映在税收上的是,部分民营企业税负偏低,个别企业税负甚至不到万分之一。一些“票贩子”混杂其中,从事虚开、代开增值税发票等非法牟利犯罪活动。随着这些企业的不断发展,他们逐渐意识到会计人员的重要性,但他们仍然面临着寻找合适的会计人员的问题。而且一些业务不多的小规模企业,如果配备专职会计和出纳,也很难承担费用。因此,很多单位开始“聘请”外部会计人员,导致出现了一些“记账专业户”、“少记账公司”等会计服务机构,专业化或* *化。鉴于此项业务的合理性和进一步规范,修订后的《中华人民共和国会计法》第21条规定,不具备设立会计机构或者会计人员条件的,可以通过经批准设立的会计咨询、会计服务机构代为记账。财务规划、会计控制、会计检查、会计评估和分数分析等。,以管理企业经营活动的全过程。企业内部会计管理应以责任会计为主要形式,加强资产、资金、成本和利润的管理,以资金管理为中心;实行目标管理,以利润目标为先导,或以成本目标为先导,做到目标明确、责任落实、考核严格、奖惩分明。在企业会计管理中,应积极推广各种会计现代管理科学。企业内部会计管理应将会计监督制度化。企业应当建立健全本单位内部会计监督制度,会计机构和会计人员有权拒绝处理违反会计法律法规和国家统一会计制度的会计事项或者依职权予以纠正;正确处理与注册会计师审计和财政、审计、税务、人民银行、证券监管、保险监管等外部部门对单位监管的关系。会计监管与法律规范的结合。知识经济已经渗透到社会经济的各个领域,也给会计领域带来了巨大的冲击,会计创新成为一个崭新的课题。无形资产的确认和计量、企业风险的管理、预收账款的计量都是需要我们积极研究和探索的新课题。在知识经济条件下,只有进行会计创新,改变传统的财务会计制度,才能更好地为投资者和债权人服务。三、会计的发展与改革

(1)加快会计国际化作为上层建筑,会计准则必须随着经济的发展而变化,中国市场必须融入世界市场体系,加入国际商业交易网络。为适应这一市场体系国际化的要求,会计必须走向世界,融入统一的国际会计体系。鉴于我国会计国际化的现状,加快会计国际化进程是我国深化会计改革的一个重要方面。会计国际化包含很多内容,但其核心在于会计准则的国际化。从我国现状来看,要加快会计准则国际化进程,应从以下两个方面努力:1。构建国际会计准则,构建中国会计准则的结构框架。2.修订完善国际会计准则关于会计程序和方法的规定,以及我国会计准则中会计程序和方法的选择范围和原则。(二)强化会计制度实施的约束和监督机制。会计主体采用不同的会计原则、程序和方法,会导致不同的绩效信息,从而影响会计主体与国家之间的利益分配。因此,会计主体为了促进自身的区域利益,往往会背离会计制度的规定,选择实施有利于自己的会计行为。由此可见,如何加强会计制度执行的约束和监督机制,保证会计制度的严肃性,是深化会计改革的重要内容。改进人力资源会计

1.人力资源会计与财务会计的整合。将人力资源资本化为资产,纳入财务会计报告体系,人力资源信息将随财务报表公开。这样,人力资源会计就不再是会计学的一个独立分支,而是传统财务会计的扩展。2.选择合理的人力资产计量方法。现有的人力资源会计分为两部分:人力资源成本会计和人力资源价值会计。其中,人力资源成本会计侧重于企业对人力资源投资的资本化,计量方法有历史成本法和重置成本法;人力资源的价值核算侧重于人力资源产出的资本化,具体计量方法有内部投标法、未来利润折现法、未来工资折现法、经济价值法和一些非货币计量方法。我认为,人力资源和其他物质资源、知识资源一样,是在劳动力市场化的前提下资本化的。一般来说,资产应该以其价格来衡量,即人力资产的价格就是劳动力的市场价格,也就是工资。由于分期支付工资的特点,选择“未来工资折现法”计量人力资产更为合理。综上所述,在知识经济条件下,原有的企业会计已经不能适应新环境的发展,改革势在必行,我们的社会已经做好了会计改革的准备。企业会计改革的趋势在加强,速度在加快,新企业会计指日可待。

如何看待财务公司入市长城财务公司总经理冯觉民这几天一直很激动。7月24日,中国人民银行发布《企业集团财务公司管理办法》,让原本准备注销的财务公司焕发了青春。在得知新办法允许企业集团财务公司发行中长期债券、进行同业拆借、投资证券、金融机构股权和成员公司股权后,长城集团表示将向财务公司追加投资3亿元。

长城财务公司绝不是唯一一家有同样心情的公司。在日前召开的“学习贯彻《企业集团财务公司管理办法》做好大型企业集团金融服务工作”座谈会上,多家财务公司负责人对投资金融机构证券和股权投资表现出浓厚兴趣。那么,新的管理办法会给证券市场、企业集团和下属上市公司带来什么?

增加市场资金供给,分散国有股上市压力,企业集团财务公司被誉为“企业集团内的小银行”。和信托投资公司、租赁公司一样,是一种非银行金融机构,依托大型企业集团存在。中国最早的财务公司出现在1987年,距今已有13年的历史。主要服务于企业集团,原来的业务范围主要局限在集团内部。然而,新规将财务公司的职能从短期信贷业务转向支持企业集团的技术改造、新产品开发和产品销售融资。

对证券市场有影响的新规之一是财务公司的业务范围。新办法明确在“集团外所有负债余额不高于集团内所有成员余额”的前提下,增加“发行财务公司债券”业务,在一定程度上拓展了财务公司的融资渠道,尤其是中长期融资渠道。二是在资金运用方面,增加了“投资证券、金融机构股权和会员单位股权”,即允许财务公司投资股票市场。

而财务公司利用发行中长期债券获得的中长期资金直接投资证券市场,无疑会增加股票市场的资金供给。此外,财务公司对企业集团成员单位的股权投资,可以通过股权投资置换,盘活集团旗下上市公司的国有股,解决国有股难以变现的负担,再用盘活的资金充实企业的社保基金。这样,既从根本上扭转了上市公司股权结构不合理导致的公司股权治理结构和治理机制不合理,又将国有股分散到债券投资者手中,减缓或缓解了国有股上市流通的压力。

规范股市投资行为,提高合理投资构成,财务公司入市是否会给广大散户和中小投资机构带来不公平竞争?这可能是很多投资者关心的话题。的确,在1996之前,很多非银行金融机构凭借与银行的千丝万缕的联系,可以轻易从银行获得资金,投资股市,获取巨额利润。这种行为一方面鼓励了股市的过度投机,另一方面增加了银行的金融风险,同时也带来了不公平竞争。1996结尾,人民日报发表特邀评论员文章,警示当时股市的过度投机。不久,中国人民银行和中国证监会发布政策,禁止非银行金融机构投资股市。

三年来,中国证券市场逐渐走向规范。通过金融体制改革,我国商业银行越来越重视防范金融风险,非银行金融机构获取资金不再像以前那么方便。1999年9月,允许国有企业、国有控股企业、上市公司投资股市,但要持股满6个月才能抛掉。现在允许财务公司投资股市,说明这个限制进一步放宽了。

专家指出,虽然过去企业被禁止进入市场,但仍有许多隐藏在暗处的替代品。而很多机构在股市中的操作是隐蔽的,会加剧市场的投机氛围。如今让公司财务公司从后台走向前台,其实是对股市投资行为的进一步规范。因为,按照规定,财务公司投入股市的资金主要来自公司发行的债券。但债券发行的程序非常严格,一定程度上制约了财务公司的投资行为。同时,受监管的机构投资者数量的增加也会增加股市理性投资的成分。

此外,新办法大幅调整了财务公司的市场准入标准,对申请设立财务公司的企业集团提出了新的更高要求。比如,新《办法》要求财务公司成立企业集团,总资产不低于80亿元,所有者权益从6543.8+0.5亿元增加到30亿元,年销售收入从50亿元增加到60亿元,利润总额从6543.8+0亿元增加到2亿元,财务公司最低资本金直接从6543.8+0亿元增加到3亿元。

同时,为了进一步规范财务公司的经营行为,新的管理办法也对财务公司的监管提出了更高的要求。一是突出了集团公司和股东单位防范和化解财务公司风险的责任,如要求长期欠钱的股东转让股份等权益;二是根据财务公司的特点,对一些重要的监管指标进行了修改和补充,特别是较高的资本充足率10%,集团外财务公司负债总额不得高于集团内,防止单个财务公司的单一集团风险演变为社会风险;三是确立了全方位监管的理念,增加了借助社会中介机构检查财务公司、实施行业自律等相关内容。

截至目前,已设立财务公司的企业集团有69家,基本分布在钢铁、汽车、石化、纺织、电力等传统行业。他们不仅是我国国民经济的骨干企业,也是行业的龙头企业。

国泰君安证券的刘戡认为,这类板块由于总股本和流通盘较大,活跃度不够。新《办法》的实施将使这些企业在政策支持下获得优先发展权,有望塑造个股主题,从而形成市场亮点。

据统计,这69家大型企业集团总资产近3万亿元,占全部国有资产的1/3。因此,其资产运营的质量将直接影响整个国民经济的实现质量。

中国人民银行有关人士强调,《办法》的目的是提高财务公司的市场准入标准,加强对财务公司风险控制和业务监管的规定,使这类在中国仍在兴起的金融机构稳步健康发展。支持财务公司的发展,充分发挥其功能,在一定程度上就是支持国有企业的发展,努力在我国培育一批真正具有国际竞争力的大型企业集团。

业内人士认为,一系列经济调控政策继续给予该板块优惠支持,似乎意味着* * *正在着力塑造国企蓝筹股形象。这既能促进国有企业的发展,也能在一定程度上改变股票市场多年来宽幅震荡的趋势,有利于证券市场的稳定发展。

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上海知行财务公司不好。我准备去那里毕业实习,不打算留下。他们上海户第四年叫公积金,外地户只交综合险。转正后的工资没说,但我觉得应该不会很高。不然他为什么不说?他们说的是具体的岗位安排。

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