个人对公司的看法和建议？
给公司的建议
1，市场部和策划部的衔接。目前的工作模式是市场部有意向单，相关业务人员直接和企划部做简单的口头介绍。这种工作模式显然是不规范的，所以我认为市场部有意向单的时候，相关业务人员要给策划部一个书面的简要说明(客户的相关信息，客户对活动的要求以及活动的总费用等。)这样我们可以做一个了解，必要的话可以通过会议口头讨论。
2.与公司职责相关的问题。由于最近公司人员变动较大，建议重新安排公司值班表，并严格执行。
3.与业务部门内部人员的协助有关。大部分新员工都是新来的，对公司业务不太了解。为了促进他们的快速成长，需要有相关的老员工或者老板来教导，而我们每个人都是凡人，或多或少都会有一些私心。所以，为了鼓励老员工或者部门主管用一颗真诚的心去教导新同事，我觉得应该把他们树立为一个志趣相投的人——当新员工做成的时候。
4.关系到公司的推广。对于礼仪庆典公司来说，做各种高端媒体(报纸、电视、路牌等)是可以的。)，但是不适合。不适合主要是因为主流媒体价格高，这个行业利润不丰厚，所以我建议公司每个人都建立一个博客，博客的内容主要是关于公司的，比如公司简介，业务范围等等。让我们每个人扮演一名推销员。同时，我也在业余时间多到相关网站发帖。这个方法可能不会带来什么大单子，但是我相信只要长期坚持，一定会有一些小单子的。
5.接近文档打印。建议多次使用废纸。纸虽然不贵，但在今天也是浪费一张纸，每个月每年积累也是一大笔钱。因此，建议您使用无效纸质文件的背面进行打印，以节省纸张。
6.跟网络使用情况有关。建议您每周至少更新一次杀毒软件，彻底查杀一次病毒(可以选择周六)，避免个人中毒影响局域网络的使用(重大病毒爆发要随时升级病毒库)，尽量避免在办公时间下载，以免耽误其网速，影响公司网络的使用。
7.与工作模式相关的问题。公司通常不需要互相传输很多文件，所以一直用QQ传输。当然，如果文件不大，用QQ传输更方便，但是用QQ传输几百GB的文件太慢，建议公司采用文件共享的方式。此外，公司的打印机还设置了享受* * *，让大家可以随时打印，给工作带来了便利，也在不知不觉中提高了其工作效率。
8.下班后关闭公司相关设备。每天下班，电脑都是关着的，但有些显示器和打印机还开着。这样虽然基本上不怎么耗电，但是会在第二天开门的瞬间给机器带来一定的损坏，从而缩短机器的使用寿命。所以建议公司的每一位同事，下班后都不要忘记检查自己的显示器和打印机是否关闭。
9、提出合理化建议，进行评比和奖励。公司马上制定了这个制度(公司每个月给公司10条合理化建议)，那么我们是不是也应该采取奖励制度来鼓励公司的每一个成员为公司发展做出贡献呢？对于公司提出的合理化建议，是否经过论证，切实可行，具有可操作性。一旦被采纳，给予一定的奖励。该奖励根据提案的优秀程度而增加。
以上是我不成熟的想法，可能有很多不准确的地方。如果语言或建议伤害了大家，请见谅。...& gt& gt
问题2:如何给公司写以下建议？希望能对您有所帮助1尊敬的各位领导:我叫* *，于* *月* *日入职，根据公司需要，目前在* * * * * * * * *岗位。本人认真、细心并有强烈的责任感和事业心，勤奋不倦，对工作有极大的热情；性格开朗，乐于与人沟通，良好而熟练的沟通技巧，团队合作能力强；责任心强，真正完成领导交给的工作，能够和公司同事一起工作，相处融洽，配合各部门负责人顺利完成各项工作；积极学习新的知识和技能，关注自身的发展和进步。我在* * * *工作以来一直在* * * * * * * * *工作，所以对公司这个岗位的工作比较熟悉，在很短的时间内熟悉了公司的基本情况和相关工作，马上就进入了工作。现在工作简单总结如下:1.2.3.4。在本部门的工作中，我努力工作，得到了本部门领导和同事的认可。当然，我在工作中也犯过一些小错误和小问题，部门领导及时给我指出，促进了我工作的成熟。如果说我刚开始几天只是从介绍中了解公司，对公司的了解还只是表面的，那么随着时间的推移，我对公司的了解就更深了。公司轻松和谐的工作氛围和团结的企业文化让我很快进入了工作角色。这就像一辆正在磨合的新车。好的司机会缩短新车的磨合期，会很好的保护新车，让它发挥出最好的性能。我们公司是优秀的司机，新员工是新车，需要度过磨合期。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，改善我们之间的关系。在工作中要不断的学习和积累，不断的提出问题，解决问题，不断的提升自己，这样工作才能更快更好的完成。我相信我会做好工作，成为知天知地的优秀人士中的一员，不辜负领导的期望。总之，在这一个月的工作中，我深深体会到拥有一个和谐向上的团队是非常重要的，一个积极向上的公司和领导是员工前进的动力。* *公司给了我这样一个发挥的舞台，我会珍惜这个机会，为公司的发展尽心尽力。在此，我申请成为正式员工，希望能成为公司的正式员工。我求领导批准。申请人:.........................................................................关于* * *尊敬的领导:我于2004年7月9日成为公司的试用期员工，六个月的试用期今天已经到期。根据公司的规章制度，我现在申请成为公司的正式员工。作为一名应届毕业生，初入公司，以前很担心如何与人相处，如何做好工作。但是公司轻松和谐的工作氛围和团结的企业文化让我很快完成了从学生到职员的转变。轮岗实习期间，我在工程部、成本部、企业发展部、办公室等多个部门学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从来没有接触过的，和我的专业知识差别很大；但领导和各部门同事的耐心指导，让我在较短的时间内适应了公司的工作环境，熟悉了公司的整个运作流程。在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时的做好领导交办的每一项任务，同时主动为领导分忧；对于自己专业和非专业不了解的问题向同事学习，不断完善和充实自己，希望早日独立，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免会有一些小错误需要领导纠正；但作为前车之鉴，这些经历也让我变得成熟，对各种问题考虑得更全面，防止类似错误的发生。在此，感谢部门领导和同事的指导和帮助，感谢他们对我工作中错误的提醒和纠正。这半年下来，我已经可以独立处理公司的账目，整理部门内部的各种信息，进行各种税务...> & gt
问题三:如何写对公司绩效考核制度、考勤管理制度、企业文化等方面的建议？以下是我对网漫公司的公司建议:进入网漫公司，首先我了解拉本公司的主要产品有远程控制软件、远程办公软件、远程监控软件、远程监控摄像头、远程开机卡等。同时，我也知道我们的目的。我们的宗旨是以“让世界成为你的办公室”为科研宗旨，坚持科技为本，始终把完善遥控软件放在第一位。在公司工作半年，而且最近公司让我们给公司写建议，我就一直在想怎么给公司写建议。以下是我对公司的建议:1。个人认为网络人远程办公协同软件采用了目前主流的P2P技术，让我们的用户有了更好的体验。感觉很好，然后这个软件如果能自动安装就更好了。。其次。。。。。。。。。。。。。。第三。。。。。。。。。。。。。。第四。。。。。。。。。。。。。。希望这篇关于如何给公司写建议的文章对大家有用。尊敬的领导:我叫* *，于* * * *入职。根据公司需要，我目前在* *岗位，负责* * * * * * *。本人认真、细心并有强烈的责任感和事业心，勤奋不倦，对工作有极大的热情；性格开朗，乐于与人沟通，良好而熟练的沟通技巧，团队合作能力强；责任心强，真正完成领导交给的工作，能够和公司同事一起工作，相处融洽，配合各部门负责人顺利完成各项工作；积极学习新的知识和技能，关注自身的发展和进步。我在* * * *工作以来一直在* * * * * * * * *工作，所以对公司这个岗位的工作比较熟悉，在很短的时间内熟悉了公司的基本情况和相关工作，马上就进入了工作。现在工作简单总结如下:1.2.3.4。在本部门的工作中，我努力工作，得到了本部门领导和同事的认可。当然，我在工作中也犯过一些小错误和小问题，部门领导及时给我指出，促进了我工作的成熟。如果说我刚开始几天只是从介绍中了解公司，对公司的了解还只是表面的，那么随着时间的推移，我对公司的了解就更深了。公司轻松和谐的工作氛围和团结的企业文化让我很快进入了工作角色。这就像一辆正在磨合的新车。好的司机会缩短新车的磨合期，会很好的保护新车，让它发挥出最好的性能。我们公司是优秀的司机，新员工是新车，需要度过磨合期。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，改善我们之间的关系。在工作中要不断的学习和积累，不断的提出问题，解决问题，不断的提升自己，这样工作才能更快更好的完成。我相信我会做好工作，成为知天知地的优秀人士中的一员，不辜负领导的期望。总之，在这一个月的工作中，我深深体会到拥有一个和谐向上的团队是非常重要的，一个积极向上的公司和领导层是员工前进的动力。* *公司给了我这样一个发挥的舞台，我会珍惜这个机会，为公司的发展尽心尽力。在此，我申请成为正式员工，希望能成为公司的正式员工。我求领导批准。申请人:* *编辑提醒:请注意检查文章“”是否有分页内容。
问题4:你对公司有什么意见、建议、看法和要求？这个好办。第一，你要了解公司的基本情况，看去年和半年的总经理工作报告，至少看三遍，有条件的话，还要看公司的财务报告，掌握近几年的市场分布，各地区的销售数据变化，利润变化，才不会无话可写。
你是公司新人，你写的东西不一定全对，公司也不指望你写的全对，你想怎么写就怎么写！
问题5:如何明智地写出员工对公司的建议和看法:
1，一些对公司无害的，比如文化建设，提出一些小的比较中肯的合理化建议，记得要真诚！不建议对公司的领导、规章制度、经营方向、管理模式指手画脚，更不能对公司进行无情的攻击！
2.顺便汇报一下个人的工作经历和学习情况，突出自己在新环境下的学习进步或者团结同事一起克服困难！
如果真的要写一些缺点，最好附上合理可行的个人方案。切记不要只问问题不思考解决方案，这样会给领导留下不好的印象！
问题6:如何写公司计划书？
通过最近对公司的初步了解，发现无论是产能、质量、环境、企业文化等方面都还有一定的提升空间。详情如下:
第一，提高产能
1.改进气动测试夹具(提高生产率)
现状:产品测试前后，天线连接器和产品接口都是手动插拔，影响生产效率。尤其是调试站，一手拿着镊子，一手拿着天线，不太好插拔。
建议:方案一:从侧面安装气动插件装置，与前面的气动装置同步。
方案二:在侧面固定一个天线接口，左手放产品的时候向右推，同时启动前面的气动顶针进行测试，拿的时候稍微向左推就可以了。
两种方法都可以提高效率，但第一种更好，但成本会更高。
2.考虑线圈的电感规格。
现状:调试人员只有大拉线圈才能达到效果。
建议:评估并适当降低相应线圈的电感参数，使线圈在很少调整或不调整的情况下满足要求。
第二，提高质量。
1.让维修人员脱离维修圈。
现状:由于维修是计件工作，员工忙于维修，一些常见的、反复出现的缺陷没有及时反馈给生产线相应的操作人员。另一方面，前一段有大量容易处理的缺陷，维修人员更愿意接受，更不用说主动上线纠正工人的操作方法了。
建议:一件一件的换成时间，让他们每修一个次品就简单分析一下，做好记录。当类似的不良反复出现时，如果是因为工艺原因，应该主动去生产线通知线长加强预防。如果是的话，
如有不良品或设计缺陷，应积极向IQC或R&D部门反馈信息，从源头上消除隐患。
2.培养员工互检的观念。
现状:员工只对自己负责的项目进行自检。
建议:培养员工以主人翁的态度积极参与工作。他们自己的工作相当于一个微型公司。你要学会把前一道工序当成自己的供应商，要求你的供应商给你的都是合格的产品。把后一道工序当成客户，保证交付给客户的产品也是合格产品。
3.加强回流焊前的修正和贴片站的检查(提高产品一次通过率)。
现状:校正不足，很多部件过炉后仍然飘得很高。维修站发现很多不良原因都是因为元器件歪斜导致脚没有完全插入PCB而导致的假焊。
建议:锡膏的作用要靠前面压铁架的过程来完成。确保它有足够的时间来完成。
纠正措施。根据维修报告，由于该工序工作不良造成的缺陷视为该工序的缺陷。
考核依据。
同时，IQC应加强对线圈两条腿之间距离的控制，尽量避免元件被压下后仍然弹起的现象。
三。环境管理
1.环境管理系统
现状:还没有完全建立，客户已经开始有这方面的要求。(如三星)
建议:二阶文件尽快完成，三阶文件稍后制定实施。
2.增加配药站的排气装置。
现状:二楼车间配药工段化学气味很浓，不利于人的健康。
建议:加一个简单的通风排气装置(一个排气扇和一个伸缩套就够了)
第四，企业广场。
1.培养员工的归属感
现状:人力资源严重不足。
建议:树立以人为本的经营理念，工作上严格要求，生活上关心体贴。组织一些能增加团队精神的有意义的活动，给他们定期的训练，让他们觉得这是人生中的一所大学，将来能实现自己的晋升理想。
2.教育员工把工作当成自己的事业来经营。
建议:进行绩效考核。业绩突出的，应给予承诺分红。同时，对于一些“工作”
有贡献的员工”应该被淘汰。
以上是我个人的建议，请审核！...& gt& gt
问题7:您对公司领导班子的自身建设有什么意见和建议？1.加强理论知识的学习。
2.多注意联系群众。
问题8:如何写关于公司的建议和看法？你的建议怎么写？首先你要充分了解公司生产安排不当的原因？领导为什么不配合？既然是建议，可行还是不采纳？所以建议之前要好好考虑一下。提案本身要有理有据，切实可行，合情合理，有理有据，能最大化产能。领导的不配合可能是你的提议不完整，无法说明问题，没有实际好处，所以领导不采纳。还有就是他是个领导。如果领导有自负的心态，再好的建议也不会被采纳。问题不在于“怎么写更好”，而在于你的建议要科学、实用、可行，能为公司创造效益，降低成本，减少人工，实现效益最大化。这样的建议肯定会被领导采纳。但建议毕竟是建议，被领导采纳或协调的可能性不大。
问题9:工作总结及对公司的建议。楼主你好！工作总结的内容肯定是不能变的。主要成分是写你在公司发现的重大事件，也要写出改变的方法，因为你的具体分工不可能每个月都改变。想写点有分量的东西，就要在工作中认真总结，看看有没有对公司发展有用的东西，比如一些降低成本的改革，对现状一些不好的部分的改善，对公司生产有帮助或者对公司有促进作用的改进发明。只要你用心去做，你总能写出独特的工作总结。你要善于为公司找到一些需要改进的建议，改进的地方。这是给公司的建议。至于你的贡献怎么写，你要知道你对公司有多大用处。有其他人能代替你吗？如果有，建议你不要写了。如果没有，那就大胆的写出来，证明自己战胜它的自信和决心。这样公司里的人就会印象深刻。希望能给你一些帮助，谢谢！祝你生活愉快！干得好！