天然气公司拖欠煤改气施工农民工工资怎么办？

1，电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。

2.直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不请律师)，通过劳动仲裁出具的裁决书向单位索赔。如果还不赔偿，可以向法院申请强制执行。

3.如果劳动仲裁不受理或者仲裁不公，也可以在15日内向法院提起民事诉讼，通过法院判决直接执行。在通过上述途径主张工资的同时，还可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按照应支付金额的50%以上100%以下的比例向你支付额外赔偿金。

法律依据:

中华人民共和国劳动合同法

第八十五条未依法支付劳动报酬和经济补偿的法律责任用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班而不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

中华人民共和国仲裁法

第二十一条申请仲裁的当事人应当符合下列条件:

(一)有仲裁协议；

(二)有具体的仲裁请求、事实和理由；

(三)属于仲裁委员会受理范围的。