大型企业中员工的分类

CEO:首席执行官(老板，有这个管理范围的公司的部分股份，在上海的CEO通常是中国区的CEo，但也有例外，比如电通、麦肯、史圣长城)。

通用:国外叫总裁，国内叫总经理。(现在国际4A的趋势是围绕广告主的事业制，所以总经理的职能和权威被弱化了。一些国际4A办公室有常务董事，这是真正的权力。如果只是总经理，那就弱多了。).

MD:政治总监(权限相当于CEO的一半，一般来说建立MD的时候没有GM，还有几个其他的)。

CCO:首席创意官(国内职位少，有些职位是空弦，都是老一辈创意人的头衔，糊弄人)。

ECD:剑艺执行总监(创意部门最大的官，一般只有一个)。

GAD:客户群总监(客户部最知名客户的老板，女性越来越多，高层是5GAD，也就是高级客户群总监，比较少见)。

GCD:创意组/组总监(创意部是几个客户的老板，也许是真正的脏活累活)。

SAD:高级/资深客户总监(客户部有两到四个客户的老板)。

SCD:资深创意总监(创意部门一至四个客户的老板，多为男性，经验丰富)。

CD:创意总监(很普通，月薪3-5万)。

AD:客户总监(很普通，月薪2-4万)。

ACD:副/助理创意总监(很普通。月薪1-2万)。

AAD:副总/助理客户总监(很普通，月薪1-20000)。

AM:客户经理。

AE:客户总监。

AD:制作设计师(月薪4000 ~ 8000，一般高级制作设计师SAD为创作组长)。

文案:文案(月薪4000 ~ 8000)。

设计:设计(月薪1，000 ~ 4，000)。

艺人:完稿(月薪1，000 ~ 4，000)。