我和公司一起长大做演讲。
我和公司一起长大。虽然我到公司才几十天，但是在这几十天里我感受到了公司领导和项目负责人无微不至的关怀和兢兢业业的工作。在此表示衷心的感谢和崇高的敬意。这几天，我想把自己的角色从学生变成工作人员，尽快适应不同于校园生活的工作学习环境。能够进入中建一局三公司，我感到非常自豪，在这样一个巨大的平台上学习成长，我感到很幸运。在这样富有献身精神的领导的指导下，我有一个光明的未来。
为了让我们的新员工尽快适应工作环境，公司特意安排我们的新员工在北京接受全面的培训，告诉我们公司的创立历史、未来发展规划和公司的市场战略定位，介绍公司的领导和部门负责人，公司的组织架构、人事制度、营销策略、业务发展和目标等等。也了解到公司以其独特的管理方式为员工创造最佳的发展环境和空间，鼓励和帮助每一位员工不断改革创新，奖励挑战和超越自我的表现，激发员工和公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，快速融入新环境。这些都让我深深感受到中建的人性化管理。我觉得正是因为这种人性化的管理，每个员工才能积极参与到自己的工作中来。
很高兴来到武汉，一个我向往已久的城市。中建一局三公司现在正在努力向市政进军，而武汉是公司发展的第一枪，所以武汉地铁项目对公司来说有着至关重要的地位。现在公司缺少市政人才，无形中给了我们压力感，督促我通过学习快速成长，为公司贡献自己的力量。
当我来到地铁项目时，项目经理杜凭着他多年的工作和培训经验给我们分配部门。我在被分配到商务部的时候感受到了前所未有的压力，因为在这几天的工作中，我发现自己所学的知识对实际工作帮助不大，我担心自己在这个快速提升的团队中拖后腿。我的直接领导周经理在很大程度上帮助我消除了焦虑。他并没有嫌弃我在工作上的无知，而是耐心地一步步引导我走上正轨。现在我有信心在三家公司走得很好。
对我来说，这是一个不同于以往的新环境，我接触的一切都是新的。作为一名新员工，我会主动去了解和适应环境，同时向公司展示自己优越的方面，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系。此外，我将始终保持高度的学习热情，不断补充知识，提高技能，以适应公司的发展。我在工作中可能会有困惑和压力，但我相信，只要我能保持头脑清醒，充满信心地勇往直前，我就一定会成功。
我和公司一起长大。我走过了收获的秋天，寒冷的冬天，希望的春天，终于迎来了期待的夏天。我不知道我等这一天等了多少年...
在XX炎热的夏天，我走进了XX中铁钢结构有限公司，成为了其中的一员。从学生到工人的转变，永远是一个痛苦的过程，我深有感触。新城市的陌生，新文化的认同，对企业的归属感……刚来的那几天每天都在纠结自己的想法。
一天一天，一路走来，一路感动，一路感恩。
我在中铁钢结构有限公司制造部车间开始了我的职业生涯，汗流浃背，那是暑期劳动的果实；和工人师傅们有说有笑，我学到了另一种人生经验，看到了工人师傅们的笑脸，终于明白了，劳动也可以如此自信和光荣。每一个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕幕像色彩斑斓的油画一样在我的记忆中反复出现。弧线的闪耀折射出简单的面孔，是劳动的颜色；强手讲一个创业故事；飞溅的火花迸发出永恒的热情，我觉得这就是钢铁的证明。的确，对于企业的大部分员工来说，他们都是默默无闻的普通人，没有惊人的成就，没有耀眼的光环。他们可能平时不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上班，遵章守纪，努力工作，很普通，很平凡。但正是在这些普通员工身上，我感受到了一种执着的敬业追求。说到底，企业的稳定、发展、壮大靠的就是这些人，他们才是企业真正的中流砥柱。当这些普通人肩上的责任凝聚起来，就变成了整个企业的责任，使得企业的发展顺利稳定。在企业金字塔底层感动，在现实感动，在劳动感动，在XXX中铁钢构感动。
所谓感恩，我觉得首先是公司给我提供了工作的机会，给我提供了一个很好的成长平台。这样我就可以在工作中继续学习，锻炼，成长。我主修计算机科学。虽然我是工科专业出身，但是当我真正下到车间的时候，我发现我所学的和公司需要的有一定差距。对钢结构的认识随着车间实习的推移，从模糊到清晰。我看到工艺卡的组件被组装成柱子和横梁。整个过程就像小时候拼积木一样。在XXX，中铁钢结构从思考到现实只有一步之遥，全程的体验真的是一件很奇妙的事情。在实习期间，我要感谢我的导师，制造部总工程师张庆发，他给了我很多工作上的好建议。还有，我在车间实习的时候，学到了很多在学校里感受不到的东西。工人师傅们的每一次关注和热情关怀，都给了我极大的鼓励。企业就像一个大家庭，企业里的每一个员工都像我的父母、长辈、兄弟姐妹。公司和制造部各级领导的努力和敬业，给我树立了很好的榜样，也在不知不觉中培养了我的责任感。
企业里的每个人都是这个大家庭的一员。我们是国企，都是这个大家庭的主人。企业是我们的工作，是我们的事业。虽然每个人的岗位、岗位、工种都不一样，能力也不一样，但我想，只要我们不遗余力地奉献自己的智慧和力量，在做好自己份内工作的基础上，尽力去帮助别人，为企业尽一份力，就已经是对我们这个大家庭最好的回报了。
就我个人而言，自从加入这个企业，我就把这个大家庭当成了我生存的基础，自己的饭碗。如果大锅里有米饭，我的碗里就会满满的。大河有水，小运河就不会干涸；企业繁荣了，员工才能受益。为了我们能有一个持久的好工作和一个光明的明天，我们应该尽最大努力奉献我们的光和热的每一部分。就我们XXX中铁钢结构公司来说，也很年轻。我们的事业取得了巨大的成就，但也存在一些问题，也面临着巨大的挑战。我们企业也是孩子，也是新手，也需要时间，也需要一个成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业为我们提供成长的舞台。企业也需要我们的奉献与合作，让我们的企业成为钢结构领域的常青树。为了尽快适应，尽快成长，尽快为公司做出更多的贡献，我考虑从以下几个方面努力。
首先，热爱自己的工作，敬业。我们的企业由几个不同的岗位组成，都是一个有机的组合。任何一个环节出现问题或故障，都会影响工作，但会给企业造成损失。员工是这个组合不可或缺的一部分。只有每个员工都把自己的岗位做到优秀，我们的整体和企业才能变得优秀。在熟悉了公司制造部车间的一些工位后，我体会到了“独木不成林”这句话。一个人再强壮，如果没有柱子，他也无法独自完成北京站、上海南站和焰炟轮渡的天篷。只有大家爱岗敬业，做好本职工作，热爱本职岗位，公司才能形成巨大的合力，健康持续发展。
其次，我想把公司当成我的家。我们都是我们家庭的成员。我们对自己的工作、自己的生计、自己的未来负责。只有照顾好企业这个大家庭，我们这个小家庭才能幸福。像我们这些刚参加工作的新员工一样，努力培养自己对工作的主人翁意识，多做工作，多学习经验，不断总结，勤于思考，不断创新，把自己的命运和企业连在一起。自己的努力成为了公司进步的一块基石，自然增加了对企业和公司文化的认同感。
最后，员工和企业共同营造和谐的工作环境。良好的社会环境，创造全新的企业与员工关系。良好的工作环境和健康的团队合作氛围，不仅让我们身心愉悦，还能大大提高我们的工作热情和工作效率。以同心同德为目标，打造领导与员工、上下级、邻里之间团结就是力量的战斗集体。现在公司的初创项目很多，很多工作都要公司制造部的外人来做，人事上比较混乱，这对我们每个人都提出了新的要求。我们不仅要在公司内部共同努力，创造一个良好的内部环境；还需要和外面的外包团队搞好关系，这样双方才能很好的沟通，达到双赢的目的。
虽然有时候领导对我们有点严格，但是我们的企业还是不尽人意，因为我们都年轻。但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应该为它的和平、和谐、秩序和发展做出我们微薄的贡献，因为我们是其中的一员。企业是我们的家。只有同心同德，努力工作，齐心协力，才能为我们的企业创造一个光明灿烂的未来。