巨腾国际旗下公司的主要发展和演变如下。

2001在中国苏州建立了第一个生产基地——大昌电脑配件(苏州)。

2002年，第二个生产基地，苏州大支信息配件，在中国苏州成立。

2003年，第二个生产基地大支信息配件正式量产。

2004年，为扩大集团产能，公司收购了巨腾电子(上海)，并于同年成立了大支模具厂。

2005年，大支模具厂正式量产，巨腾国际控股有限公司于6月165438+10月在香港主板上市。

2006年投资伟力信息配件(昆山)(与纬创合资)，持股70%；投资盛阳精密模具(昆山)，持股36.5%。

2007年增持盛阳精密模具(模具)股份至74%。

2008年增持成阳精密模具(模具)股份至100%；投资联谊精密(中山)，持股57.22%。

2009年，句容与仁宝集团在中国镇江合资成立句容聚宝科技，主要为仁宝集团提供笔记本电脑保护套。

2010增持聚宝精密加工(江苏)股权至57.62%。

2010 65438+2月23日。

巨腾国际控股携笔记本巨头仁宝集团进入中国大陆内地，并与四川内江政府签订协议，前期投资建设用地约1.5万亩。项目企业总投资将达到3.6亿美元。项目建成投产后，笔记本电脑外壳年产量不低于3600万套。签订正式项目投资合同并交付土地后，预计3年内建成投产；签约后第二天，巨腾股票涨停。

2011增持聚宝精密加工(江苏)股权至59.28%。

2011年3月，我们投资20亿元在四川内江建立全球最大的笔记本周边产品生产基地，占地2000亩，计划雇佣企业5万人。2008年，苏州大支信息配件有限公司和大昌电脑配件(苏州)有限公司正式成立。作为一家分别在香港和台湾上市的大型台资企业，如何定位和发展党建工作者，成为企业党员面临的新问题。第一支部书记方毅提出了适合非公企业党建的工作思路:“服务员工处理员工投诉，服务企业解决劳动争议，利用文化宣传平台宣传企业文化；用目标凝聚党员的力量，增加党员同志的荣誉感和责任感；用服务凝聚员工，增强员工对党组织的信任和支持；用成绩打动企业管理层，打动管理层对党建工作的认可和配合；利用文化平台提升影响力，扩大党组织的号召力。“在方毅的领导下，通过党员民主生活会，提高了党员的凝聚力，改善了党组织的结构，建立了党组织的财务和组织制度。主动为员工排忧解难是党支部的工作重点，也是对党员中每一个员工的要求。主动挑起企业文化建设的重担，是党支部的工作平台。主动参与企业管理，化解劳资矛盾，降低企业成本，是党支部工作的目标。有了目标，有了思路，有了工作方向，所有党员人都有了新的工作思路。”“党员是榜样，党员是旗帜”，“党员24小时为企业服务”，“转变八小时用工观念，24小时当主人”，增加了党员工作的积极性和主动性，带动了职工服务企业的向心力。在一年的时间里，党组织写出了党建工作从无到有、从小到大的创造性发展。一年的时间证明，只要努力，付出，总会有收获。党支部已由企业董事长签字，荣获吴江经济开发区“先进基层党组织”荣誉称号。企业党建也被誉为“吴江非公企业党建的一面旗帜”。其先进经验已被吴江其他外资企业推广学习。(来源:吴江非公企业党建经验交流)

苏州大支信息配件有限公司和大昌电脑配件(苏州)有限公司联合党支部现任书记:潘秋龙。该企业于2009年成立了工会。工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。在构建和谐企业中，认真履行工会的各项职能，为企业的改革、发展、团结、稳定做出积极贡献，发挥应有的作用。

现任工会主席:包凯和李政道。