如何分配企业股份
一、公司股份怎么分配比较好？
在新成立的公司中，大部分股份以三种方式分配。第一个是平均分配。第二，个人说了算；第三，股权的差异化分配。当然，平均分配和个人主导都是不利于公司发展的股权分配方式。
第一，股权分布均匀。这样的好处就是大家可以一起享受，一起解决问题。但是，这种做法在现实生活中很难生存。有时候大家意见不一致，会降低效率。
第二，老板持股80%-90%，有绝对的话语权。虽然创业公司这样做效率很高，但如果掌握了话语权，往往容易任性，很难听取别人的意见。创业风险大，无法集思广益，企业很难做大。
第三，创业型老板，也就是核心人物，占有很大份额，但老板也需要做事。例如，如果企业家人数少于5人，老板应持有565，438+0%以上的股份。创业合伙人超过5人的，老板可以持有不超过51%的股份。
二。分享
股份代表公司所有权的一部分，分为普通股、优先股和不完全股权。股份一般有以下三层含义:
(1)股份是股份有限公司资本的组成部分；
(二)股份代表股份有限公司股东的权利和义务；
(3)股票可以用股票价格的形式表达其价值。
三、股份有限公司的基本特征
(1)股份有限公司是独立的经济法人；
(二)股份有限公司的股东人数不得少于法定人数。例如，根据法国的规定，股东人数至少应为7人；
(三)股份有限公司的股东对公司债务承担有限责任，责任限额为股东应缴纳的股份数；
(4)股份有限公司的全部资本分为等额股份，通过公开发行募集资金。任何人缴纳股份后都可以成为公司股东，没有资格限制；
(5)公司股份可以自由转让，但不能退股；
(6)公司账目必须公开，让投资者了解公司，做出选择；
(7)公司的设立和解散有严格的法律程序，手续繁杂。可见，股份有限公司是典型的“合资公司”。一个人能否成为公司的股东，取决于他是否交了股款，买了股份，而不取决于他与其他股东的私人关系。因此，股份有限公司可以迅速、广泛、大量地集中资金。同时我们也可以看到，虽然无限责任公司、有限责任公司、股份公司的资本也是分股的，但是这些公司并不公开发行股票，股票也不能自由转让。在证券市场上发行和流通的股票都是股份公司发行的。所以狭义的股份公司是指股份公司。
法律依据
中华人民共和国公司法
第二百一十六条本法下列用语的含义:
(一)高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书以及公司章程规定的其他人员。
(二)控股股东，是指出资额占有限责任公司资本总额50%以上或者股份有限公司股份占股本总额50%以上的股东；虽然出资额或者所持股份比例不足50%，但根据其出资额或者所持股份，对股东大会和股东大会的决议有足够表决权的股东。
(3)“实际控制人”是指虽不是公司股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际控制公司行为的人。
(4)关联关系，是指公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或间接控制的企业之间的关系，以及其他可能导致公司利益转移的关系。然而，国家控制的企业并不仅仅因为它们受国家控制而有关联。