工匠精神演讲
工匠精神演讲1在奥运会中，激烈的竞争和金牌的归属令人振奋，比赛过程的残酷也令人惊叹。其实奥运会不是一场简单的比赛，所有参赛选手都应该有一颗让人敬佩的大心脏。除了坚韧的意志，他们还应该对对手残忍。但奥运会的真正意义和最初起源在于精神，奥林匹克精神一直在里约奥运会上闪耀。
除了要求运动员具有更高、更快、更强的自我挑战精神之外，关于现代奥林匹克精神，在奥林匹克宪章(西安)的奥林匹克主义原则条款中有一段话:人人都应享有从事体育运动的可能性，不受任何形式的歧视，体现相互理解、友谊、团结和公平竞争的奥林匹克精神。看奥运会，我们会欢呼，会感动，甚至会流泪。究其原因，除了竞争，更多的是来自对奥林匹克精神的感动。
赛场之上，运动员的比赛终有一天会结束；在赛场之外，作为观众，我们的激动终将平息。游戏可以结束，但有些精彩的游戏很可能从此定格在我们的脑海里；心情可以平静，但看完比赛后回归自我的反思，可能从此会在脑海中默默生长。作为观众，我们大多数人都不是运动员，可能永远没有机会参加奥运会。但是我们可以像中国所有的运动员一样，梦想中华民族的伟大复兴，让世界变得更加美好。
相比于运动员在赛场上追求更高、更快、更强时的自强不息、勇敢拼搏、永不言弃，作为观众，我们也应该有所触动、有所反思、有所行动，把牵动人心的奥运精神转化为责任和担当，转化为日常工作中充满工匠精神的点点滴滴，转化为坚忍不拔、敬业奉献、诚信创新，转化为构建中国梦的自我奉献。
另外，实现中华民族伟大复兴的中国梦，就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福。实现这一宏伟目标，必须大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神，最大限度地凝聚知识和力量，让每一个中国人的梦想凝聚成实现中国梦的伟大精神力量，凝聚成推动全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的巨大能量。而如果市民们能够在筑梦的路上自发地将奥运精神转化为工匠精神，这无疑是激发以爱国主义为核心的民族精神的绝佳方式。
工匠精神演讲2各位领导、同学们:
大家下午好！很荣幸能在这里成为一名伟大的乡村工匠。我演讲的主题是:传播工匠精神，做鲁泰工匠。
通过观看大国工匠的宣传片和公司车间的大力宣传推广，我们了解了大国工匠的故事，并被他们的故事深深打动。大国工匠的故事也深深打动了我，但我还是忍不住反思自己与他们的差距，梦想向他们靠拢。
每次看完大国工匠的宣传片，我都反复问自己，什么样的工人才是大国工匠？必须是高端技术？必须是独一无二的吗？一定要奢华卓越吗？都不是！
那个大国的工匠是什么样的工人？都是在一线努力学习的普通工人。他们是锁匠、造纸工、磨工等。无一例外都是普通的普通劳动者。他们不是领袖，不是富人，甚至不是高学历，但他们每一个人都是靠着对职业技能的完美追求，对技术的忠实传承和学习，几十年如一日的不断专注和坚持，在平凡的学习中掌握非凡的技能，而成为一个国家。
我们在学习上是一样的。有时候我们很忙，我们会很累，我们会很无聊，我们会很无聊。但是让我们站在别人的角度想想。大工匠不累吗？你不累吗？胡双钱站在老虎钳里。
已经二十年了。到现在为止，他是一个老师傅了。周东红守着阴冷潮湿的纸渔池已经十几年了。雕刻大师孟剑锋在研究新技术时一次又一次失败。他们不累，不无聊，而是靠工匠精神支撑着。当他们完成一件作品时，他们感到一种成就感和荣誉感，所有的劳累都不在话下。
宇宙万物，芸芸众生，平凡永远是人生的常态。但平凡可以孕育伟大，平凡的学习可以成就崇高的事业，平凡的岗位可以创造人生的辉煌。在学习中，要始终以尽职尽责的意识、热情服务的态度、严于律己的精神，弘扬开拓创新、勇于进取的工匠精神，努力学习，立足岗位，精益求精。只要不甘平庸，就一定能像大国工匠一样，在平凡的岗位上演绎精彩的人生！你一定会成为一名合格的鲁泰工匠！谢谢，我的演讲结束了！
匠人精神演讲Part 3走进何世良位于沙湾的工作室，记者的目光立刻被一座砖雕所吸引。作品呈现了美丽的岭南水果，如香蕉、荔枝、龙眼、桃子等。构图疏密有致，疏密处树叶果实叠放，疏密处留白太多，颇有中国画的韵味。最吸引人的是细节，比如香蕉的饱满，荔枝的粗糙，小鸟的样子，甚至香蕉叶上的虫眼。在青砖上表现出如此精致的细节需要什么技巧？感叹过后，我不禁好奇是什么让他如此痴迷砖雕艺术。
何世良说，他在斯里兰卡土生土长，从小就在村里大大小小的祠堂里“游荡”。他眼里看到的都是少年眼中充满神秘感的砖雕、木雕、灰雕。长期浸淫岭南建筑艺术，使他从小就培养了一种古典情怀和雕刻情结。从16岁初中毕业到今天，从木雕到砖雕，从家具到大型砖雕作品，从个人到团队，从默默无闻到行业领军人物，他一直坚持，从未离开。
“知者不如善者，善者不如乐者。”兴趣是最好的老师。只有“做好”和“乐在其中”，才能保持初衷，始终如一。那些优秀的工匠，一辈子都在做一件事，甚至一个家族几代人——比如清朝负责宫殿和帝王陵墓修缮的“风格雷”家族，20xx年传承八代，为大清帝国创造了无数经典建筑——就是这种信仰，一种不知疲倦的愚民精神。
创新，一种品格“敢越雷池一步不是匠人精神”，何世良说，“如果师傅教我刻荷花，我一辈子只能刻荷花，却刻不出牡丹。有什么用？我一辈子都超越不了大师。机械继承好处不大。师傅教你技术，你用技术创新。这是学徒的使命。”
何世良的理念深深融入到他的砖雕创新实践中，比如对砖雕工具的改进创新，使用电动工具进行雕刻，速度翻倍，效率提高；比如技术创新，在长50米、高9米的大型砖雕作品《百福慧泉壁》中，所以壁雕面积很大。为了增强立体感，克服平板的弊端，他大大增加了雕刻深度，尽力使雕刻“凸”起来，成为砖雕技术的重大突破。由于青砖易碎，易崩，一般砖雕都有较浅的镂空。这面墙极度镂空，深且宽，场景内部结构空如蚁穴，将镂空技术提升到了前所未有的高度。
工匠精神不是因循守旧和简单朴素，也不能超越前人，否则技艺不会进步。当传统工艺遇到新的工艺和技术，继承与创新的有机融合成为必然，这或许可以称为新工匠精神。在《中国制造20xx》中，创新是勾勒蓝图的一条主线。它的第一个战略任务和优先事项是提高国家制造业的创新潜力。这证明了创新是中国制造升级的基础。没有创新带来的活力和动力，中国制造只能原地踏步。
继承，一种责任
传统工匠讲究师徒之间的口授。随着老一辈手艺人的离去，一旦年轻一代跟不上，这门手艺就有失传的危险。采访中记者了解到，岭南砖雕作为岭南建筑文化的一朵奇葩，不仅面临着制作材料的枯竭，还有人才缺口的危险。很少有人能掌握砖上的雕刻技巧。如果我们不加以重视，砖雕这种岭南特有的民间艺术就像许多古老的手工艺一样，有灭绝的危险。为了让传统工艺代代相传，不让砖雕后继有人，何世良成立了砖雕工作组。因为砖雕市场日益萎缩，愿意学艺术的人不多，能坚持下来的人也少。
不仅仅是砖雕，包括岭南风格的建筑，也因为现代建筑的冲击和人才的缺乏而逐渐衰落。何世良举了一个例子。一个公司需要设计一个传统的岭南舞台，但是很多设计院都不能胜任这个任务。这一方面足以窥见岭南风格特色建筑的尴尬处境。
让“工匠精神”渗透到各个行业，培养出更多大国工匠，不可能一蹴而就。它需要一代人观念的更新，也需要国家战略和国家意志，比如提升职业教育的地位，重视技能人才的培养，提高工匠的福利，优先扶持某些行业，让工匠在自己的领域安心追求完美和卓越，让技术和精神代代相传。
举个例子说明工匠精神有多重要。坐过广州地铁的人都听过“车门即将关闭，小心夹伤”的提醒，但谁知道广州地铁2号线第一次引进国外屏蔽门时，光修一个屏蔽门就要8万元。9年后，通过广州工匠的努力，维修价格已降至1，000元以内。从20xx年开始，广州地铁工程师成功推动了屏蔽门的国产化。
一个优秀的工匠可以带动一群人，一群工匠可以带动一个明星企业，一群明星企业可以提升一个城市的核心竞争力。工匠精神的重要性可见一斑。“十三五”期间，广州将现代服务业和先进制造业双轮驱动，先进制造业增加值在20xx年由54.2%提高到70%。从这个战略高度，广州不仅需要对工匠精神进行探讨和重新诠释，更需要进行培育工匠精神的新实践，为广州先进制造业不断注入新动能。
不久前，广州市委、市政府正式出台《关于加快产业领军人才集聚的意见》及相关配套文件，突出“高精尖缺”的导向。计划用5年时间投入约35亿元，支持500名重点行业创新创业领军人才(含团队成员)，每年支持1万高端人才和20xx急需人才。政策先行，资金到位，广州将成为人才洼地。更多工匠的注入，也将为广州的经济腾飞打下坚实的基础。
工匠精神演讲4暑假的时候看了一本书《工匠精神》。我被这本书的感觉震惊了。看完之后，我的心依然无法平静，直到现在我的心都在为它悸动。
人，活着，只有两个目的:工作和生活。两者之一必须先走上成长之路。
看了《匠人精神》这本书，结合书中的“匠人30条指示”和自己对匠人的理解，我得出的结论是，“匠人精神”是每个员工都应该追求的！
5月份，一波小生产高峰已经到来。目前整个制造部门也沉浸在浓厚的“工匠”文化氛围中。走进生产车间，你会看到到处贴着制造部“寻找我心目中的匠人”活动的横幅。如:“工匠们，从尊重那些一事无成、毫无成就的自己开始！”“简单的事情反复做，你就是专家；用心重复事情，你就是赢家。”等一下。是的，这无疑对“工匠”提出了更高的要求和挑战，为每一位员工的工作设定了更高的标准和规范。
从4月初到现在的征文，“工匠”活动让员工对“工匠精神、工匠文化”有了全新的认识和理解，同时树立了员工严谨、精益求精、追求极致的精神和信念；让员工知道要立足本岗位，努力学习，敢于挑战，不断追求进步，增强责任感和使命感。
人，为什么要追求“工匠精神”？为什么要有“工匠”精神？
只有有了“工匠”精神，才会去争取，去争取。有句话叫:“不想当将军的士兵不是好士兵”，没错，这句话本身是对的，但当将军的前提是，只有当了好士兵，你才能当将军！每一个员工其实都是他的“工匠”，是他的“将军”！还有优秀的工匠在负责，优秀的工匠在经理级别也可以选拔，甚至公司老板也要有“工匠”精神，和他PK的是整个通信行业的竞争和较量。
有了“工匠”精神，我们就不会落后，不会挨打，不会被社会抛弃和淘汰。公司壮大了这么多，但当时的老板却有着“匠人”一样的精神。今天能走吗？每个老板都有工匠精神。作为草根中的一员，我们每天都和产品打交道。不进军「匠人」的理由是什么？
有了“工匠”精神，我们的产品才能打持久战，企业和员工才能长生不老。当今社会是“大数据”时代。对于企业来说，现在是“大质量”的时代，质量是企业的生命线。想一想，为什么我们都愿意买德国手表？去买日本马桶圈？是因为他们做的产品质量过硬！其实这里面体现的就是所谓的“工匠精神”。
职位没有高低贵贱，不分贫穷，一个小小的螺丝钉工就能把事情做到极致。装配、焊接、材料、测试、维护、检验等。，各个岗位上涌现出一批“英雄”和一批“工匠”。他们的“工匠精神”值得学习和传承。
人，生活，工作，生活，都要有一个先长大。只要发扬工匠精神，努力工作，就能过上自己想要的生活。
这次“寻找匠人”活动深深感染了我。《工匠精神》这本书深深地激励着我，身边的工匠们也一直鞭策着我，激励着我。“工匠”的选拔是持续的、永久的，是每个员工都应该追求的。让我们从现在开始一起行动吧！秉承刻苦钻研、精益求精、一心一意的工匠精神，“工匠”真的离我们不再遥远了...
工匠精神演讲5各位领导、各位同事:
各位下午好。我是湖北角头西北公司第二党支部石化管理处二班的收费班长王浩然。如你们所知，几年前在美国，有一个伟大的黑人演讲者向世界讲述了他的梦想，我有一个梦想。但是，今天站在讲台上，我也有我的梦想，有我自己的鄂西北工匠心。我有一颗工匠的心。希望能发扬工匠精神，努力做自己岗位上的行家里手。很多人认为工匠精神就是机械重复的工作模式。其实工匠精神有着更深远的意义。它代表了一种集体气质:耐心、敬业、坚持、严谨、细致、卓越。这是一种行业气质:坚定，踏实。
我出生在一个普通的运输家庭，对高速业务充满热情。我有幸在某一年加入了湖北角头西北公司。在新员工培训实习期间，我以成为鄂西北公司第一批高速人而自豪。同样，我深知自己肩上的责任和担子很大，所以我努力工作，热爱本行，专行精行，不断提升自己的业务能力，充实自己，以面对未来工作的挑战。无论条件多么艰苦，我始终为新站的筹备工作做出自己应有的贡献。这几年，我一直相信，人生的路那么长，那么坎坷，但我不能被困难和挫折击倒。一步也没有放弃，迎难而上，向着梦想大声歌唱。
当我走上收费班长的岗位时，我由衷地感谢自己的坚持奋斗，感谢身边领导的认可，感谢同事的鼓励，让我充分认识到小团队只有有凝聚力才能发挥更大的能量，所以我努力学习构建和谐的团队，让我们的团队比其他团队更团结更有活力，在快乐和谐中工作才能得到更高的认可。业务技能可以显著提高；你的能力可以得到更好的锻炼；争做岗位能手，在现实的道路上不断探索，有工匠精神的踏实，不忘初心，追寻心中梦想，永不放弃坚持。
我有一颗工匠的心。希望自己能一直自信积极，给身边的人带来热情、快乐和满满的正能量。这几天在工作中或多或少的犯了错误，被司机和乘客委屈了。希望自己能不断进步，提升自己，坚持用温暖打开司乘人员的理解与合作。我一直认为，每个人最重要的是培养自己快乐的能力，学会包容。没什么大不了的。我能容忍别人的不良情绪和自己的失败。我可以从生活的挫折和苦涩的总结中吸取教训和不足。我们继续跑吧。
我有一颗工匠的心。希望鄂西北团结互助，牢牢拧成一股绳，在工作中快乐地生活，吸收榜样的力量，让我们茁壮成长，像雨后的彩虹，各自发出闪亮的光，拼凑出最美的光辉！
加入角头鄂西北这个大家庭，虽然又苦又累，但我们一路都充满了欢笑和斗志。我们真切地感受到了角头这个鄂西北大家庭的魅力，为我们的进步和努力感到高兴和自豪。生活很充实，很有意义。给自己一个规划~脚踏实地好学，保持活力，让手抓得更紧~路还长着呢！
各位同仁，让我们展现出我们阳光、活力、自信、充满活力的积极向上的青春气息吧~在领导的带领和帮助下，我们将建设一个美丽的鄂西北，让鄂西北的交易之路光彩夺目，一路向远方延伸。