哈尔滨费仲新技术有限公司怎么样？

他在哈尔滨费仲新技术有限公司工作了7年，去年因异地发展离职。

很多年前偶然看到这个问题。鉴于我对老东家的了解，我简单回答一下。

1，工作氛围。

就我经历过的国企、外企和很多私企来说，领导的包容度和办公环境舒适度在哈尔滨算是很高的了。

首先，公司高管普遍年龄较大，工作节奏相对较慢，这在任何公司都很正常，除非有特殊紧急情况。大老板不高不壮，却莫名其妙有一种东北老大哥的威压。。。

人际关系也挺好，很多员工都是熟人推荐的，权责范围内不会有大的冲突。上市后经历人事改革，率先裁掉关系户和公司领导的部分冗员。

其次是工作环境，公司应该已经在14搬入新厂，自建办公楼、食堂、宿舍、厂房。

办公楼共五层，顶层是员工活动室。感觉设计公司和施工单位都没有选的很好，整体看起来格格不入。

食堂有免费午餐，三菜一汤，味道不怎么样。中层干部和高层都有单独的沙士多和一个小灶。

宿舍在厂区，由公司免费提供。

生产车间夏天会很热，因为没有空调，但这在东北太正常了。中国飞机工业集团公司董事长办公室里有一台空调，但一直没开。

2.发展前景

费仲成立于2006年，上市于15。

客观来说，做一个传统的民营制造企业，可以算是一个特别成功的案例。

中国航空哈尔滨总公司人不多，300多人，但有提升空间。我在这7年里，见证了很多同事从基层提拔上来。从工人到生产队长，从办事员到部长，从部长到副总。

这个既要看个人能力，也要看机遇。

比如新生产线开了，比如老板走了。

3.缺点和局限

保守，保守，保守。

宣传。因为生产的产品主要用于核领域，所以对保密的要求比较高。所以中国飞机在广告方面几乎是空白，除了上市时的路演，基本没有后来的。

资本运作。行业局限+传统思维+人才短缺+地域劣势。基本空白。

客观地说，费仲是我工作过的最累最难的公司。费仲事件后的七年里，我的近视度数增加了300度。但也是成长最大、收获最多的公司(包括业务技能、职业发展、工资收入)，也是最人性化的公司。

希望对大家有帮助。