招聘平台账号被冻结是什么情况？

该女子应聘秘书时被无理询问，随后该公司招聘信息被举报。截至3月30日，该公司招聘账号已被冻结。

扩展知识:打开求职渠道

就业竞争在一定程度上是信息的竞争。谁的求职渠道多，谁的就业视野就广，谁就能在竞争中获得更多的主动权，占据更有利的地位。

首先，互联网时代，传统的招聘方式早就改变了。很多工作机会都是通过网络招聘平台，提供更精准的职位匹配和筛选功能。

其次，可以参加各种线下招聘活动。虽然这种方式比较传统，但是一些大企业或者垂直招聘活动还是值得参与的。如果你是学生，不要错过校园招聘活动。

再者，内部员工推荐，当有职位空缺时，除了常规的招聘渠道外，内部推荐(即公司人员根据身边的资源向公司推荐合适的人选)。参与内部推荐，需要掌握更多的就业信息。

所以，在寻找就业信息的时候，一定不要忘记你身边的亲戚朋友。也许他们会给你提供一些机会。

事实上，大多数雇主更愿意雇佣内部介绍和推荐的求职者。他们认为这样雇佣的人更可靠。如果有这个机会，最好不要放过。

再者，你可以通过社交和自媒体找到合适的工作。如果你是一个善于表达、沟通、展示自己的人，那么一些社交网络、自媒体平台也是你打造自己品牌的一个很好的窗口。

你可以在这里推广自己，营销自己，让更多的猎头或者优秀的企业看到你，你可能会获得很多意想不到的收获。